Hoppa till innehållet
TimeTracking
Arbetstidslag

Arbetstidsregler i Nederländerna

Arbeidstijdenwet sätter de yttre gränserna för arbetstid, vila och raster för anställda i Nederländerna. Här är vad lagen säger, vad den betyder för scheman och tidrapporter, och var du kontrollerar den officiella texten.

Kom igång gratisSe priser

Senast granskad: · Arbeidstijdenwet

Reglerna i korthet

Allmänna lagstadgade regler för vuxna anställda, med paragraf och officiell källa för varje regel.
OmrådeRegelKälla
Högst per pass12 timmarart. 5:7
Högst per vecka60 timmarart. 5:7
Genomsnitt per veckaHögst 55 timmar under valfria 4 veckor och högst 48 timmar under valfria 16 veckorart. 5:7
Dygnsvila11 sammanhängande timmar efter en arbetsdag; en gång per 7 × 24 timmar får den förkortas till 8 timmar om arbetet kräver detart. 5:3
Veckovila36 sammanhängande timmar per 7 × 24 timmar, eller 72 timmar per 14 × 24 timmar (får delas upp i block på minst 32 timmar)art. 5:5
RasterMer än 5,5 timmar: minst 30 minuter (får delas upp i 2 × 15). Mer än 10 timmar: minst 45 minuter (i block på minst 15). Ett kollektivavtal får avvika, men minst 15 minuter efter 5,5 timmar gäller alltidart. 5:4
Vad som räknas som nattpassEtt pass med mer än 1 timmes arbete mellan 00:00 och 06:00art. 1:7
Nattpassets längdHögst 10 timmar; 12 timmar är tillåtet högst 5 gånger per 14 × 24 timmar och 22 gånger per 52 veckor, följt av minst 12 timmars vilaart. 5:8
Vila efter nattpass14 timmar efter ett nattpass som slutar efter 02:00 (en gång per 7 × 24 timmar: 8 timmar); 46 timmar efter en serie på 3 eller fler nattpassart. 5:8
Antal nattpassHögst 36 nattpass som slutar efter 02:00 under valfria 16 veckor; en serie är högst 7 pass i följdart. 5:8
RegistreringArbetsgivaren för ordentliga register över arbets- och vilotider så att efterlevnaden kan kontrollerasart. 4:3

Senast granskad:

Kontrollera ett pass på några sekunderAnge start, slut och rast, så jämför den kostnadsfria kontrollen passet med lagens minsta rast och dygnsvilan. Inget du skriver in lämnar din webbläsare.Öppna kontrollen av rastregler

Arbetstid: passet, veckan och genomsnitten

Den nederländska lagen arbetar i tre lager. Ett enskilt pass får vara högst 12 timmar och en enskild vecka högst 60 timmar. Därutöver finns ett tak för genomsnittet över tid: högst 55 timmar per vecka under valfria 4 veckor och högst 48 timmar per vecka under valfria 16 veckor. En intensiv vecka på 60 timmar är tillåten, men den måste vägas upp av lugnare veckor.

För planerare är det genomsnitten som ställer till det. Ett schema kan se bra ut vecka för vecka och ändå bryta mot 16-veckorsgenomsnittet under en lång högsäsong. Därför lönar det sig att följa timmarna löpande, inte bara när lönen körs.

Vila och raster

Efter en arbetsdag behöver en anställd 11 sammanhängande timmars ledighet. En gång per 7 × 24 timmar får den förkortas till 8 timmar när arbetets art kräver det. Under veckan får den anställda 36 sammanhängande timmars vila per 7 × 24 timmar, eller 72 timmar per 14 × 24 timmar, som får delas upp i block på minst 32 timmar.

Rasterna beror på passets längd. Mer än 5,5 timmars arbete innebär minst 30 minuters rast, som får delas upp i två raster på 15 minuter. Mer än 10 timmar innebär minst 45 minuter, i delar på minst 15 minuter. Ett kollektivavtal (cao) kan ha andra rastregler, men efter 5,5 timmar gäller alltid minst 15 minuter.

Nattpass

Ett pass räknas som nattpass när mer än 1 timmes arbete infaller mellan 00:00 och 06:00. Nattpass får vara högst 10 timmar. Ett nattpass på 12 timmar är tillåtet högst 5 gånger per 14 × 24 timmar och 22 gånger per 52 veckor, och måste följas av minst 12 timmars vila.

Efter ett nattpass som slutar efter 02:00 behöver den anställda 14 timmars vila (en gång per 7 × 24 timmar får det vara 8 timmar). Efter en serie på 3 eller fler nattpass gäller 46 timmars vila. Under valfria 16 veckor får högst 36 nattpass sluta efter 02:00, och en serie består av högst 7 pass i följd. Scheman inom logistik, säkerhet och omsorg slår först i de här gränserna.

Registrering, och hur TimeTracking hjälper

Arbetsgivaren måste föra ordentliga register över arbets- och vilotider, så att arbetsmiljöinspektionen kan kontrollera efterlevnaden. I praktiken innebär det start, slut och raster per pass, inte bara en veckosumma.

TimeTracking registrerar start, slut och raster för varje pass, från mobilen, webben eller en delad kiosk. Det nederländska regelpaketet varnar för problem enligt Arbeidstijdenwet, som för korta raster och mindre än 11 timmars vila, och schemat flaggar konflikter med vilan innan ett pass publiceras. Varje ändring sparas i ändringsloggen, och godkända timmar går till lönen som en export. TimeTracking är gratis för upp till 5 användare; Core kostar €1 och Pro €3 per användare och månad.

Officiella källor

Vanliga frågor

Hur många timmar får jag arbeta per dag i Nederländerna?

Enligt Arbeidstijdenwet får en vuxen anställd arbeta högst 12 timmar per pass och 60 timmar per vecka, med genomsnitt på högst 55 timmar under 4 veckor och 48 timmar under 16 veckor.

När är rast obligatorisk?

Efter mer än 5,5 timmars arbete minst 30 minuter, som får delas upp i 2 × 15 minuter. Efter mer än 10 timmar minst 45 minuter. Ett kollektivavtal får avvika, men efter 5,5 timmar gäller alltid minst 15 minuter.

Hur mycket vila krävs efter ett nattpass?

Minst 14 timmar efter ett nattpass som slutar efter 02:00 (en gång per 7 × 24 timmar: 8 timmar), och 46 timmar efter en serie på 3 eller fler nattpass.

Går mitt kollektivavtal före de här reglerna?

Ett kollektivavtal kan avvika på vissa punkter, som raster, inom de gränser som lagen sätter. Läs ditt kollektivavtal tillsammans med Arbeidstijdenwet.

Relaterade sidor

Prova TimeTracking gratis

Gratis för upp till 5 användare. Core från €1 per användare och månad, allt ingår.

Kom igång gratisSe priser