Regras de jornada de trabalho na Holanda
A Arbeidstijdenwet define os limites máximos de jornada, descanso e intervalos para trabalhadores na Holanda. Veja o que ela diz, o que significa para escalas e folhas de ponto e onde conferir o texto oficial.
Última revisão: · Arbeidstijdenwet
As regras em resumo
| Tema | Regra | Fonte |
|---|---|---|
| Máximo por turno | 12 horas | art. 5:7 |
| Máximo por semana | 60 horas | art. 5:7 |
| Média semanal | No máximo 55 horas em quaisquer 4 semanas e no máximo 48 horas em quaisquer 16 semanas | art. 5:7 |
| Descanso diário | 11 horas consecutivas após um dia de trabalho; uma vez a cada 7 × 24 horas pode ser reduzido para 8 horas se o trabalho exigir | art. 5:3 |
| Descanso semanal | 36 horas consecutivas a cada 7 × 24 horas, ou 72 horas a cada 14 × 24 horas (podem ser divididas em blocos de pelo menos 32 horas) | art. 5:5 |
| Intervalos | Mais de 5,5 horas: pelo menos 30 minutos (podem ser divididos em 2 × 15). Mais de 10 horas: pelo menos 45 minutos (em blocos de pelo menos 15). Uma convenção coletiva pode estabelecer outra regra, mas após 5,5 horas pelo menos 15 minutos sempre se aplicam | art. 5:4 |
| O que conta como turno noturno | Um turno com mais de 1 hora de trabalho entre 00:00 e 06:00 | art. 1:7 |
| Duração de um turno noturno | No máximo 10 horas; 12 horas são permitidas no máximo 5 vezes a cada 14 × 24 horas e 22 vezes a cada 52 semanas, seguidas de pelo menos 12 horas de descanso | art. 5:8 |
| Descanso após turnos noturnos | 14 horas após um turno noturno que termina depois das 02:00 (uma vez a cada 7 × 24 horas: 8 horas); 46 horas após uma série de 3 ou mais turnos noturnos | art. 5:8 |
| Número de turnos noturnos | No máximo 36 turnos noturnos terminando depois das 02:00 em quaisquer 16 semanas; uma série tem no máximo 7 turnos consecutivos | art. 5:8 |
| Registros | O empregador mantém registros adequados dos tempos de trabalho e de descanso para que o cumprimento possa ser verificado | art. 4:3 |
Última revisão:
Horas: o turno, a semana e as médias
A lei holandesa funciona em três camadas. Um único turno pode durar no máximo 12 horas e uma única semana no máximo 60 horas. Além disso, a média ao longo do tempo é limitada: no máximo 55 horas por semana em quaisquer 4 semanas, e no máximo 48 horas por semana em quaisquer 16 semanas. Uma semana cheia de 60 horas é permitida, mas precisa ser compensada por semanas mais tranquilas.
Para quem planeja, é nas médias que as coisas dão errado. Uma escala pode parecer correta semana a semana e ainda assim violar a média de 16 semanas durante uma alta temporada longa. É por isso que vale a pena controlar as horas continuamente, e não só quando a folha de pagamento roda.
Descanso e intervalos
Após um dia de trabalho, o trabalhador precisa de 11 horas consecutivas de folga. Uma vez a cada 7 × 24 horas, esse descanso pode ser reduzido para 8 horas quando a natureza do trabalho exigir. Ao longo da semana, o trabalhador tem 36 horas consecutivas de descanso a cada 7 × 24 horas, ou 72 horas a cada 14 × 24 horas, que podem ser divididas em blocos de pelo menos 32 horas.
Os intervalos dependem da duração do turno. Mais de 5,5 horas de trabalho significa pelo menos 30 minutos de intervalo, que podem ser divididos em dois intervalos de 15 minutos. Mais de 10 horas significa pelo menos 45 minutos, em partes de pelo menos 15 minutos. Uma convenção coletiva (cao) pode definir outras regras de intervalo, mas após 5,5 horas pelo menos 15 minutos sempre se aplicam.
Turnos noturnos
Um turno conta como noturno quando mais de 1 hora de trabalho cai entre 00:00 e 06:00. Turnos noturnos podem durar no máximo 10 horas. Um turno noturno de 12 horas é permitido no máximo 5 vezes em 14 × 24 horas e 22 vezes em 52 semanas, e deve ser seguido de pelo menos 12 horas de descanso.
Depois de um turno noturno que termina após as 02:00, o trabalhador precisa de 14 horas de descanso (uma vez a cada 7 × 24 horas, podem ser 8 horas). Depois de uma série de 3 ou mais turnos noturnos, valem 46 horas de descanso. Em quaisquer 16 semanas, no máximo 36 turnos noturnos podem terminar após as 02:00, e uma série tem no máximo 7 turnos consecutivos. As escalas de logística, segurança e saúde são as primeiras a esbarrar nesses limites.
Registros, e como o TimeTracking ajuda
O empregador deve manter registros adequados dos tempos de trabalho e de descanso, para que a Inspeção do Trabalho possa verificar o cumprimento. Na prática, isso significa entrada, saída e intervalos por turno, não apenas um total semanal.
O TimeTracking registra entrada, saída e intervalos de cada turno, pelo celular, pela web ou por um quiosque compartilhado. O pacote de regras holandês avisa sobre problemas com a Arbeidstijdenwet, como intervalos curtos e menos de 11 horas de descanso, e a escala sinaliza conflitos de descanso antes de um turno ser publicado. Cada alteração fica no log de auditoria, e as horas aprovadas vão para a folha de pagamento como exportação. O TimeTracking é grátis até 5 usuários; o Core custa €1 e o Pro €3 por usuário por mês.
Perguntas frequentes
Quantas horas posso trabalhar por dia na Holanda?
Pela Arbeidstijdenwet, um trabalhador adulto pode trabalhar no máximo 12 horas por turno e 60 horas por semana, com médias de no máximo 55 horas em 4 semanas e 48 horas em 16 semanas.
Quando o intervalo é obrigatório?
Após mais de 5,5 horas de trabalho, pelo menos 30 minutos, que podem ser divididos em 2 × 15 minutos. Após mais de 10 horas, pelo menos 45 minutos. Uma cao pode estabelecer outra regra, mas pelo menos 15 minutos após 5,5 horas sempre se aplicam.
Quanto descanso é exigido após um turno noturno?
Pelo menos 14 horas após um turno noturno que termina depois das 02:00 (uma vez a cada 7 × 24 horas: 8 horas), e 46 horas após uma série de 3 ou mais turnos noturnos.
Minha convenção coletiva se sobrepõe a essas regras?
Uma cao pode estabelecer regras diferentes em alguns pontos, como os intervalos, dentro dos limites definidos pela lei. Confira sua cao junto com a Arbeidstijdenwet.
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Confira um turno com as regras holandesas e alemãs de intervalo mínimo e de descanso diário de 11 horas.
Alemanha
ArbZG: 8 horas por dia útil (até 10), intervalos após 6 horas, 11 horas de descanso e registro de jornada obrigatório desde a decisão do BAG de 2022.
Bélgica
Lei do Trabalho de 1971: 8 horas por dia e 38 horas por semana em média, intervalo após 6 horas, 11 horas de descanso diário e 35 horas de descanso semanal.
Descanso
O mínimo legal de tempo livre ininterrupto entre dois dias de trabalho e dentro de cada semana.
Adicional de turno (ORT)
Pagamento extra por horas trabalhadas em horários inconvenientes, como noites, madrugadas, fins de semana ou feriados; na Holanda, chamado ORT.
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