Naar de inhoud
Arbeidsrecht

Arbeidstijdenwet: de regels voor werktijden en rust

De Arbeidstijdenwet legt de buitengrenzen vast voor werktijden, rusttijden en pauzes van werknemers in Nederland. Hier lees je wat er staat, wat het betekent voor je rooster en je urenbriefjes, en waar je de officiële tekst vindt.

Laatst gecontroleerd: · Arbeidstijdenwet

De regels in één oogopslag

Algemene wettelijke regels voor volwassen werknemers, met per regel het artikel en de officiële bron.
OnderwerpRegelBron
Maximaal per dienst12 uurart. 5:7
Maximaal per week60 uurart. 5:7
Gemiddeld per weekMaximaal 55 uur over 4 weken en maximaal 48 uur over 16 wekenart. 5:7
Dagelijkse rust11 aaneengesloten uren na een werkdag; eens per 7 × 24 uur mag dit 8 uur zijn als de aard van het werk dat vraagtart. 5:3
Wekelijkse rust36 aaneengesloten uren per 7 × 24 uur, of 72 uur per 14 × 24 uur (te splitsen in blokken van minstens 32 uur)art. 5:5
PauzesMeer dan 5,5 uur: minstens 30 minuten (mag in 2 × 15). Meer dan 10 uur: minstens 45 minuten (in delen van minstens 15). Een cao mag afwijken, maar na 5,5 uur geldt altijd minstens 15 minutenart. 5:4
Wat is een nachtdienstEen dienst met meer dan 1 uur arbeid tussen 00.00 en 06.00 uurart. 1:7
Duur van een nachtdienstMaximaal 10 uur; 12 uur mag maximaal 5 keer per 14 × 24 uur en 22 keer per 52 weken, gevolgd door minstens 12 uur rustart. 5:8
Rust na nachtdiensten14 uur na een nachtdienst die na 02.00 uur eindigt (eens per 7 × 24 uur: 8 uur); 46 uur na een reeks van 3 of meer nachtdienstenart. 5:8
Aantal nachtdienstenMaximaal 36 nachtdiensten die na 02.00 uur eindigen per 16 weken; een reeks telt maximaal 7 achtereenvolgende dienstenart. 5:8
RegistratieDe werkgever houdt een deugdelijke registratie bij van arbeids- en rusttijden, zodat naleving te controleren isart. 4:3

Laatst gecontroleerd:

Toets een dienst in een paar secondenVul begin, eind en pauze in en de gratis checker vergelijkt de dienst met de wettelijke minimumpauze en de dagelijkse rust. Wat je invult, blijft in je browser.Open de pauzechecker

Werktijden: per dienst, per week en gemiddeld

De wet werkt met drie lagen. Eén dienst duurt maximaal 12 uur en één week maximaal 60 uur. Daarnaast geldt een gemiddelde: maximaal 55 uur per week over 4 weken en maximaal 48 uur per week over 16 weken. Een drukke week van 60 uur mag dus, maar moet worden gecompenseerd met rustigere weken.

Juist bij die gemiddelden gaat het in roosters vaak mis. Een rooster kan er per week prima uitzien en in een lang piekseizoen toch het gemiddelde over 16 weken overschrijden. Daarom loont het om uren doorlopend bij te houden, niet pas als de verloning eraan komt.

Rusttijden en pauzes

Na een werkdag heeft een werknemer 11 aaneengesloten uren rust nodig. Eens per 7 × 24 uur mag dat 8 uur zijn, als de aard van het werk dat vraagt. Per week krijgt de werknemer 36 uur aaneengesloten rust per 7 × 24 uur, of 72 uur per 14 × 24 uur, te splitsen in blokken van minstens 32 uur.

De pauze hangt af van de lengte van de dienst. Wie meer dan 5,5 uur werkt, heeft recht op minstens 30 minuten pauze, die je mag opsplitsen in twee keer 15 minuten. Bij meer dan 10 uur is dat minstens 45 minuten, in delen van minstens 15 minuten. Een cao mag andere pauzeregels hebben, maar na 5,5 uur geldt altijd minstens 15 minuten.

Nachtdiensten

Een dienst is een nachtdienst als er meer dan 1 uur gewerkt wordt tussen 00.00 en 06.00 uur. Een nachtdienst duurt maximaal 10 uur. Een nachtdienst van 12 uur mag maximaal 5 keer per 14 × 24 uur en 22 keer per 52 weken, en daarna volgt minstens 12 uur rust.

Na een nachtdienst die na 02.00 uur eindigt, heeft de werknemer 14 uur rust nodig (eens per 7 × 24 uur mag dat 8 uur zijn). Na een reeks van 3 of meer nachtdiensten geldt 46 uur rust. Per 16 weken mogen maximaal 36 nachtdiensten na 02.00 uur eindigen, en een reeks telt maximaal 7 achtereenvolgende diensten. In logistiek, beveiliging en zorg loop je als eerste tegen deze grenzen aan.

Registratie, en hoe TimeTracking helpt

De werkgever moet een deugdelijke registratie bijhouden van arbeids- en rusttijden, zodat de Arbeidsinspectie de naleving kan controleren. In de praktijk betekent dat begin, eind en pauze per dienst, niet alleen een weektotaal.

TimeTracking legt per dienst begin, eind en pauze vast, via de telefoon, het web of een gedeelde kiosk. Het Nederlandse regelpakket waarschuwt bij knelpunten uit de Arbeidstijdenwet, zoals een te korte pauze of minder dan 11 uur rust, en het rooster laat rusttijdconflicten zien voordat je een dienst publiceert. Elke wijziging staat in het auditlog en goedgekeurde uren gaan als export naar de salarisadministratie. TimeTracking is gratis tot 5 gebruikers; Core kost € 1 en Pro € 3 per gebruiker per maand.

Veelgestelde vragen

Hoeveel uur mag je per dag werken in Nederland?

Volgens de Arbeidstijdenwet maximaal 12 uur per dienst en 60 uur per week, met gemiddeld maximaal 55 uur over 4 weken en 48 uur over 16 weken.

Wanneer is een pauze verplicht?

Bij meer dan 5,5 uur werk minstens 30 minuten, op te splitsen in 2 × 15 minuten. Bij meer dan 10 uur minstens 45 minuten. Een cao mag afwijken, maar na 5,5 uur geldt altijd minstens 15 minuten.

Hoeveel rust is nodig na een nachtdienst?

Minstens 14 uur na een nachtdienst die na 02.00 uur eindigt (eens per 7 × 24 uur: 8 uur), en 46 uur na een reeks van 3 of meer nachtdiensten.

Gaat mijn cao boven de wet?

Een cao mag op sommige punten afwijken, bijvoorbeeld bij pauzes, maar alleen binnen de grenzen die de wet stelt. Lees je cao daarom naast de Arbeidstijdenwet.

Probeer TimeTracking gratis

Gratis tot 5 gebruikers. Core vanaf € 1 per gebruiker per maand, alles inbegrepen.