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Calcolo straordinari

Lo strumento calcola quante ore contano come straordinario e quanto rendono. Si sceglie una soglia settimanale o giornaliera, si imposta la maggiorazione e, se serve, si aggiunge una seconda fascia.

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Lo straordinario si applica

Risultato

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Come calcolare la retribuzione degli straordinari

  1. Scegliere straordinario settimanale o giornaliero

    Si sceglie se lo straordinario inizia dopo un certo numero di ore a settimana o al giorno. Alcuni contratti usano entrambi i criteri; conviene verificare il proprio.

  2. Inserire ore e soglia

    Si inseriscono le ore lavorate e le ore ordinarie prima dell'inizio dello straordinario, per esempio 40 a settimana o 8 al giorno.

  3. Impostare tariffa e maggiorazione

    Si inseriscono la tariffa oraria e la maggiorazione, per esempio 1,5 per una maggiorazione del 50%.

  4. Aggiungere la seconda fascia se prevista

    Facoltativamente si aggiungono una seconda soglia e una seconda maggiorazione, per esempio 2,0 oltre le 12 ore in un giorno.

La formula degli straordinari

Le ore di straordinario sono quelle lavorate oltre la soglia. La retribuzione degli straordinari è data dalle ore di straordinario moltiplicate per la tariffa oraria e per la maggiorazione. La retribuzione ordinaria corrisponde alle ore restanti alla tariffa normale.

Esempio: 46 ore in una settimana con una soglia di 40 ore, €20 l'ora e una maggiorazione di 1,5. La retribuzione ordinaria è 40 × €20 = €800. Lo straordinario è 6 ore × €20 × 1,5 = €180. La retribuzione lorda totale è €980.

Straordinario settimanale o giornaliero

Con lo straordinario settimanale conta solo il totale della settimana: quattro giornate da 10 ore fanno 40 ore e non contengono straordinari con una soglia di 40 ore. Con lo straordinario giornaliero, ogni giorno viene verificato separatamente: le stesse quattro giornate contengono 8 ore di straordinario con una soglia giornaliera di 8 ore.

Le regole variano per Paese, settore e contratto collettivo. Nei Paesi Bassi e in Germania, la retribuzione degli straordinari è di solito stabilita dal contratto di lavoro o dal contratto collettivo più che dalla legge. Negli Stati Uniti la regola federale prevede una maggiorazione del 50% oltre le 40 ore nella settimana lavorativa, e alcuni Stati aggiungono lo straordinario giornaliero. Conviene sempre verificare le regole applicabili.

Rilevare gli straordinari automaticamente

Calcolare gli straordinari a mano ogni settimana è lento e facile da sbagliare quando le persone lavorano in più sedi. Il motore di regole di TimeTracking classifica automaticamente le ore come ordinarie, straordinarie o con indennità e le esporta verso le paghe con i codici corretti.

Domande frequenti

Cosa significa una maggiorazione di 1,5?

Significa che lo straordinario viene pagato 1,5 volte la normale tariffa oraria (maggiorazione del 50%). A €20 l'ora, un'ora di straordinario vale €30.

Come si calcola lo straordinario giornaliero?

Le ore di ogni giorno oltre la soglia giornaliera contano come straordinario. Le ore di straordinario giornaliere vengono poi sommate per la settimana.

È possibile inserire ore e minuti?

Sì. Si può inserire 42:30 o 42,5; entrambi indicano 42 ore e mezza.

Il calcolatore include le imposte?

No. Calcola solo la retribuzione lorda. Imposte, contributi e indennità dipendono dal Paese e dalla situazione personale.

I dati vengono conservati?

No. Il calcolatore funziona interamente nel browser e nulla viene inviato a un server.

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