# Правила робочого часу в Іспанії

> Іспанські правила робочого часу: 40-годинний тиждень, 12 годин між робочими днями, перерви, понаднормові, нічна робота та обов'язковий щоденний облік часу (registro de jornada) з 2019 року.

URL: https://timetracking.tech/uk/labor-laws/spain
Language: uk
Last updated: 2026-10-24

Estatuto de los Trabajadores встановлює робочий час, відпочинок і перерви в Іспанії. З 2019 року кожен роботодавець також зобов'язаний щодня фіксувати час початку й завершення роботи кожного працівника: registro de jornada.

Остання перевірка: 2026-10-24

## Правила коротко

| Тема | Правило | Джерело |
| --- | --- | --- |
| Тижневий робочий час | Не більше 40 годин фактичної роботи на тиждень у середньому за рік | [art. 34.1](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a34) |
| Щоденний робочий час | Не більше 9 звичайних годин на день, якщо колективний договір або угода на підприємстві не встановлює іншого розподілу | [art. 34.3](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a34) |
| Відпочинок між робочими днями | Щонайменше 12 годин між закінченням одного робочого дня та початком наступного | [art. 34.3](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a34) |
| Перерви | Щонайменше 15 хвилин, якщо безперервний робочий день триває понад 6 годин | [art. 34.4](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a34) |
| Облік робочого часу (registro de jornada) | Щоденний запис часу початку й завершення роботи кожного працівника, що зберігається 4 роки (запроваджено Королівським декретом-законом 8/2019) | [art. 34.9](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2019-3481) |
| Понаднормові | Не більше 80 понаднормових годин на рік; години, компенсовані відпочинком протягом 4 місяців, і аварійні роботи не враховуються | [art. 35.2](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a35) |
| Нічна робота | Нічна робота — це робота між 22:00 і 06:00; працівники нічних змін працюють у середньому не більше 8 годин на день за 15 днів і не можуть працювати понаднормово | [art. 36.1](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a36) |
| Щотижневий відпочинок | Півтора дня без перерви на тиждень, які можна накопичувати за період до 14 днів | [art. 37.1](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a37) |

> **Не є юридичною консультацією.** Ця сторінка коротко описує загальні встановлені законом правила для повнолітніх працівників. Для колективних договорів, галузевих правил, неповнолітніх працівників і керівників можуть діяти інші правила, а закони змінюються. Перш ніж покладатися на правило, перевірте наведене офіційне джерело або зверніться до юриста з трудового права. TimeTracking не несе відповідальності за рішення, ухвалені на підставі цієї сторінки.

## Тижневі та щоденні години

Робочий тиждень становить не більше 40 годин ефективної роботи в середньому за рік. Звичайний робочий день — не більше 9 годин, якщо колективна чи корпоративна угода не встановлює іншого розподілу. Між завершенням одного робочого дня та початком наступного має минути щонайменше 12 годин.

Понаднормові обмежено 80 годинами на рік. Години, компенсовані відпочинком протягом 4 місяців, і робота з запобігання надзвичайним ситуаціям або усунення їхніх наслідків до цього ліміту не зараховуються. Тому важливо фіксувати понаднормові та спосіб їхньої компенсації, а не лише кількість відпрацьованих годин.

- [Що таке понаднормові](https://timetracking.tech/uk/glossary/overtime)

## Перерви, щотижневий відпочинок і нічна робота

Якщо безперервний робочий день триває понад 6 годин, працівник має право на перерву щонайменше 15 хвилин. Щотижневий відпочинок становить півтора безперервних дні, які можна накопичувати протягом до 14 днів.

Нічна робота — це робота між 22:00 і 06:00. Нічні працівники можуть працювати в середньому не більше 8 годин на день за 15 днів, і їм заборонено працювати понаднормово.

- [Що таке правила перерв](https://timetracking.tech/uk/glossary/break-rules)

## Registro de jornada

Відповідно до Королівського декрету-закону 8/2019 кожен роботодавець в Іспанії зобов'язаний щодня фіксувати час початку й завершення роботи кожного працівника та зберігати ці записи 4 роки. Записи мають бути доступні працівникам, їхнім представникам та інспекції праці. Вимога поширюється на всіх роботодавців незалежно від розміру, а також однаково на працівників із неповним і повним робочим днем.

Закон не приписує формату. Папір підходить, але цифровий облік легше підтримувати повним, прозоро виправляти та надавати на запит.

## Як допомагає TimeTracking

TimeTracking фіксує початок і завершення кожної зміни, а також перерви — на телефоні, у вебверсії або на спільному кіоску — і зберігає кожне виправлення в журналі аудиту. Затверджені години можна експортувати як CSV або XLSX для нарахування зарплати чи для перевірки. Іспанського набору правил із попередженнями щодо наведених вище меж немає, тож перевіряйте правила самостійно. TimeTracking безкоштовний для команд до 5 користувачів; Core коштує €1, а Pro — €3 за користувача на місяць.

- [Франція](https://timetracking.tech/uk/labor-laws/france)
- [Шаблон тижневого табеля](https://timetracking.tech/uk/timesheet-templates/weekly)
- [Графіки змін](https://timetracking.tech/uk/features/rosters)

## Офіційні джерела

- [Estatuto de los Trabajadores, art. 34 (BOE)](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a34)
- [Estatuto de los Trabajadores, art. 35 (BOE)](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a35)
- [Estatuto de los Trabajadores, art. 36 (BOE)](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a36)
- [Estatuto de los Trabajadores, art. 37 (BOE)](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430#a37)
- [Real Decreto-ley 8/2019 (registro de jornada, BOE)](https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2019-3481)

## Поширені запитання

### Чи обов'язковий облік робочого часу в Іспанії?

Так. Відповідно до Королівського декрету-закону 8/2019 кожен роботодавець зобов'язаний щодня фіксувати час початку й завершення роботи кожного працівника (art. 34.9 Estatuto de los Trabajadores) і зберігати ці записи 4 роки.

### Скільки годин можуть працювати працівники в Іспанії?

Не більше 40 годин ефективної роботи на тиждень у середньому за рік і не більше 9 звичайних годин на день, якщо угода не встановлює іншого розподілу.

### Скільки понаднормових допускається?

Не більше 80 годин на рік. Понаднормові, компенсовані відпочинком протягом 4 місяців, і робота в надзвичайних ситуаціях до цього ліміту не зараховуються.