# Правила робочого часу у Франції

> Робочий час у Франції: 35-годинний тиждень, максимум 10 годин на день і 48 годин на тиждень, 20-хвилинна перерва, щоденний і щотижневий відпочинок. З джерелами з офіційного Code du travail numérique.

URL: https://timetracking.tech/uk/labor-laws/france
Language: uk
Last updated: 2026-10-24

Французький Code du travail встановлює законну тривалість робочого тижня, максимальну кількість годин і мінімальний відпочинок. Відомі 35 годин — це не максимум, а поріг для понаднормових. Ось короткий огляд із посиланнями на офіційний Code du travail numérique.

Остання перевірка: 2026-10-24

## Правила коротко

| Тема | Правило | Джерело |
| --- | --- | --- |
| Законний робочий тиждень | 35 годин на тиждень; це поріг для понаднормових, а не максимум | [art. L3121-27](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-27) |
| Денний максимум | 10 годин фактичної роботи на день; колективний договір у певних випадках може підвищити цю межу до 12 годин | [art. L3121-18](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-18) |
| Тижневий максимум | 48 годин за один тиждень і 44 години на тиждень у середньому за 12 тижнів поспіль | [art. L3121-20 – L3121-22](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-20) |
| Перерви | Щонайменше 20 хвилин поспіль, щойно щоденна робота досягає 6 годин | [art. L3121-16](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-16) |
| Щоденний відпочинок | Щонайменше 11 годин поспіль | [art. L3131-1](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3131-1) |
| Щотижневий відпочинок | Щонайменше 24 години поспіль, плюс 11 годин щоденного відпочинку | [art. L3132-2](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3132-2) |

> **Не є юридичною консультацією.** Ця сторінка коротко описує загальні встановлені законом правила для повнолітніх працівників. Для колективних договорів, галузевих правил, неповнолітніх працівників і керівників можуть діяти інші правила, а закони змінюються. Перш ніж покладатися на правило, перевірте наведене офіційне джерело або зверніться до юриста з трудового права. TimeTracking не несе відповідальності за рішення, ухвалені на підставі цієї сторінки.

## 35 годин — це поріг, а не ліміт

Законна тривалість робочого тижня — 35 годин. Години понад цей поріг є понаднормовими й оплачуються або компенсуються відповідно; вони не заборонені. Фактичні максимуми — 10 годин ефективної роботи на день, що в окремих випадках колективний договір може підвищити до 12 годин, і 48 годин за окремий тиждень, із середнім значенням не більше 44 годин на тиждень за 12 тижнів поспіль.

Для нарахування зарплати це означає, що кожну годину понад 35 треба виокремлювати щотижня, а для дотримання правил — стежити за лімітами 48 годин і 12-тижневого середнього.

- [Що таке понаднормові](https://timetracking.tech/uk/glossary/overtime)

## Перерви та відпочинок

Щойно щоденна робота досягає 6 годин, працівник має право на перерву щонайменше 20 хвилин поспіль. Між двома робочими днями діє щонайменше 11 годин безперервного відпочинку. Щотижневий відпочинок становить щонайменше 24 години поспіль плюс 11 годин щоденного відпочинку.

Нічна робота, робота в неділю та окремі галузі мають власні правила в Code du travail і в колективних договорах; тут ми їх не описуємо.

- [Що таке час відпочинку](https://timetracking.tech/uk/glossary/rest-time)
- [Що таке правила перерв](https://timetracking.tech/uk/glossary/break-rules)

## Як допомагає TimeTracking

TimeTracking фіксує початок, завершення та перерви для кожної зміни, зберігає кожне виправлення в журналі аудиту та експортує затверджені години як CSV або XLSX, тож понаднормові понад 35 годин на тиждень легко виокремити для нарахування зарплати. Французького набору правил із попередженнями щодо наведених вище меж немає, тож перевіряйте правила самостійно. Застосунок доступний 20 мовами, зокрема французькою. TimeTracking безкоштовний для команд до 5 користувачів; Core коштує €1, а Pro — €3 за користувача на місяць.

- [Бельгія](https://timetracking.tech/uk/labor-laws/belgium)
- [Іспанія](https://timetracking.tech/uk/labor-laws/spain)
- [Шаблон тижневого табеля](https://timetracking.tech/uk/timesheet-templates/weekly)

## Офіційні джерела

- [Code du travail, art. L3121-27 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-27)
- [Code du travail, art. L3121-18 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-18)
- [Code du travail, art. L3121-20 à L3121-22 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-20)
- [Code du travail, art. L3121-16 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-16)
- [Code du travail, art. L3131-1 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3131-1)
- [Code du travail, art. L3132-2 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3132-2)

## Поширені запитання

### Чи є 35 годин максимальною тривалістю робочого тижня у Франції?

Ні. 35 годин — це законна тривалість робочого тижня та поріг для понаднормових. Максимуми — 48 годин за окремий тиждень і 44 години на тиждень у середньому за 12 тижнів поспіль.

### Скільки годин на день можуть працювати працівники у Франції?

Не більше 10 годин ефективної роботи на день; в окремих випадках колективний договір може підвищити цей ліміт до 12 годин.

### Коли у Франції належить перерва?

Щойно щоденна робота досягає 6 годин — перерва щонайменше 20 хвилин поспіль.