# Правила робочого часу в Бельгії

> Бельгійські правила робочого часу: нормальна тривалість роботи, 15-хвилинна перерва після 6 годин, 11 годин щоденного відпочинку, щотижневий відпочинок, нічна та недільна робота. З джерелами FOD WASO.

URL: https://timetracking.tech/uk/labor-laws/belgium
Language: uk
Last updated: 2026-10-24

У Бельгії Закон про працю від 16 березня 1971 року встановлює межі робочого часу та відпочинку. Федеральна служба зайнятості (FOD WASO / SPF Emploi) роз'яснює ці правила. Ось короткий огляд із посиланнями на офіційні сторінки.

Остання перевірка: 2026-10-24

## Правила коротко

| Тема | Правило | Джерело |
| --- | --- | --- |
| Нормальний робочий час | 8 годин на день і 40 годин на тиждень зі скороченням до 38 годин на тиждень у річному обчисленні | [Arbeidswet art. 19](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden) |
| Перерви | Щонайменше 15 хвилин, щойно робочий час перевищує 6 годин, якщо колективний договір або королівський указ не встановлює інших правил | [art. 38quater](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/rusttijden) |
| Щоденний відпочинок | Щонайменше 11 годин поспіль у кожному 24-годинному періоді між двома робочими днями | [art. 38ter § 1](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/rusttijden) |
| Щотижневий відпочинок | 35 годин поспіль, включно із щоденним відпочинком | [art. 38ter § 3](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/rusttijden) |
| Нічна робота | Робота між 20:00 і 06:00 у принципі не дозволена; для багатьох галузей і видів діяльності є винятки | [Arbeidswet art. 35](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/nachtarbeid) |
| Робота в неділю | Працівників у принципі не можна залучати до роботи в неділю, за винятками, встановленими законом | [Arbeidswet art. 11](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/zondagsrust) |

> **Не є юридичною консультацією.** Ця сторінка коротко описує загальні встановлені законом правила для повнолітніх працівників. Для колективних договорів, галузевих правил, неповнолітніх працівників і керівників можуть діяти інші правила, а закони змінюються. Перш ніж покладатися на правило, перевірте наведене офіційне джерело або зверніться до юриста з трудового права. TimeTracking не несе відповідальності за рішення, ухвалені на підставі цієї сторінки.

## Нормальна тривалість робочого часу

Звичайні межі — 8 годин на день і 40 годин на тиждень зі скороченням до 38 годин на тиждень у річному обчисленні. Багато галузей організовують це через свій паритетний комітет (paritair comité / commission paritaire) і правила внутрішнього трудового розпорядку (arbeidsreglement), тож фактичний графік часто встановлюється на рівні галузі або компанії.

Для обліку робочого часу це означає, що орієнтиром є графік у правилах внутрішнього трудового розпорядку: години поза ним потребують правової підстави й зазвичай фіксуються та компенсуються окремо.

## Перерви та відпочинок

Щойно робочий час перевищує 6 годин, працівник має право на перерву щонайменше 15 хвилин, якщо колективний договір або королівський указ не встановлює інших правил. Між двома робочими днями працівникам потрібно щонайменше 11 годин безперервного відпочинку в кожному 24-годинному періоді. Протягом тижня вони отримують 35 годин безперервного відпочинку, що включають щоденний відпочинок.

- [Що таке час відпочинку](https://timetracking.tech/uk/glossary/rest-time)
- [Що таке правила перерв](https://timetracking.tech/uk/glossary/break-rules)

## Нічна та недільна робота

Робота між 20:00 і 06:00 у принципі заборонена, і працівників у принципі не можна залучати до роботи в неділю. Обидва правила мають у законі багато винятків, наприклад для безперервних процесів, догляду та гостинності, а галузі часто додають власні домовленості. Якщо ваша команда працює вночі чи в неділю, перевірте, який виняток застосовується, і фіксуйте ці години окремо, адже вони часто оплачуються за іншою ставкою.

- [Надбавка за зміну](https://timetracking.tech/uk/glossary/shift-allowance)

## Як допомагає TimeTracking

TimeTracking фіксує початок, завершення та перерви для кожної зміни та експортує затверджені години на нарахування зарплати як налаштовуваний файл CSV або XLSX. Державні свята Бельгії вже вбудовані. Бельгійського набору правил із попередженнями щодо наведених вище меж наразі немає, тож перевіряйте правила самостійно або встановіть власні порогові значення. Кожна зміна зберігається в журналі аудиту, що допомагає, коли соціальний інспектор запитує, як фіксувалися години. TimeTracking безкоштовний для команд до 5 користувачів; Core коштує €1, а Pro — €3 за користувача на місяць.

- [Нідерланди](https://timetracking.tech/uk/labor-laws/netherlands)
- [Франція](https://timetracking.tech/uk/labor-laws/france)
- [Шаблон тижневого табеля](https://timetracking.tech/uk/timesheet-templates/weekly)

## Офіційні джерела

- [FOD WASO: Arbeidsduur en rusttijden](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden)
- [FOD WASO: Rusttijden](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/rusttijden)
- [FOD WASO: Nachtarbeid](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/nachtarbeid)
- [FOD WASO: Zondagsrust](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/zondagsrust)

## Поширені запитання

### Яка нормальна тривалість робочого тижня в Бельгії?

Звичайні межі — 8 годин на день і 40 годин на тиждень, скорочені до 38 годин на тиждень у річному обчисленні.

### Коли в Бельгії належить перерва?

Щойно робочий час перевищує 6 годин — щонайменше 15 хвилин, якщо колективний договір або королівський указ не встановлює інших правил.

### Скільки відпочинку потрібно між двома робочими днями?

Щонайменше 11 годин безперервно в кожному 24-годинному періоді та 35 годин безперервного щотижневого відпочинку, включно зі щоденним відпочинком.