# Arbetstidsregler i Frankrike

> Fransk arbetstid förklarad: 35-timmarsveckan, högst 10 timmar per dag och 48 per vecka, 20 minuters rast, dygns- och veckovila. Med källor från den officiella Code du travail numérique.

URL: https://timetracking.tech/sv/arbetstidslagar/frankrike
Language: sv
Last updated: 2026-10-24

Franska Code du travail anger den lagstadgade arbetsveckan, den maximala arbetstiden och den minsta vilan. De berömda 35 timmarna är inte ett maximum utan gränsen för övertid. Här är sammanfattningen, med länkar till den officiella Code du travail numérique.

Senast granskad: 2026-10-24

## Reglerna i korthet

| Område | Regel | Källa |
| --- | --- | --- |
| Lagstadgad arbetsvecka | 35 timmar per vecka; detta är gränsen för övertid, inte ett maximum | [art. L3121-27](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-27) |
| Maximum per dag | 10 timmars faktiskt arbete per dag; ett kollektivavtal kan i vissa fall höja det till 12 timmar | [art. L3121-18](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-18) |
| Maximum per vecka | 48 timmar under en enskild vecka, och 44 timmar per vecka i genomsnitt under 12 veckor i följd | [art. L3121-20 – L3121-22](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-20) |
| Raster | Minst 20 minuter i följd så snart det dagliga arbetet når 6 timmar | [art. L3121-16](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-16) |
| Dygnsvila | Minst 11 sammanhängande timmar | [art. L3131-1](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3131-1) |
| Veckovila | Minst 24 sammanhängande timmar, plus de 11 timmarnas dygnsvila | [art. L3132-2](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3132-2) |

> **Inte juridisk rådgivning.** Den här sidan sammanfattar de allmänna lagstadgade reglerna för vuxna anställda. Kollektivavtal, branschregler, unga arbetstagare och chefer kan ha andra regler, och lagar ändras. Kontrollera den länkade officiella källan eller fråga en arbetsrättsjurist innan du förlitar dig på en regel. TimeTracking tar inget ansvar för beslut som fattas utifrån den här sidan.

## 35 timmar är en gräns för övertid, inte ett tak

Den lagstadgade arbetsveckan är 35 timmar. Timmar därutöver är övertid och ersätts eller kompenseras som sådan; de är inte förbjudna. De faktiska maxgränserna är 10 timmars faktiskt arbete per dag, som ett kollektivavtal i vissa fall kan höja till 12 timmar, och 48 timmar under en enskild vecka, med ett genomsnitt på högst 44 timmar per vecka under 12 veckor i följd.

För lönen innebär det att varje timme över 35 måste identifieras per vecka, och för efterlevnaden måste gränserna på 48 timmar och 12-veckorsgenomsnittet bevakas.

- [Övertid förklarad](https://timetracking.tech/sv/ordlista/overtid)

## Raster och vila

Så snart det dagliga arbetet når 6 timmar har den anställda rätt till en rast på minst 20 minuter i följd. Mellan två arbetsdagar gäller minst 11 sammanhängande timmars vila. Veckovilan är minst 24 sammanhängande timmar, plus de 11 timmarnas dygnsvila.

Nattarbete, söndagsarbete och särskilda branscher har egna regler i Code du travail och i kollektivavtal; dem sammanfattar vi inte här.

- [Vila förklarad](https://timetracking.tech/sv/ordlista/dygnsvila)
- [Rastregler förklarade](https://timetracking.tech/sv/ordlista/rastregler)

## Hur TimeTracking hjälper

TimeTracking registrerar start, slut och raster för varje pass, sparar varje rättelse i en ändringslogg och exporterar godkända timmar som CSV eller XLSX, så att övertid över 35 timmar per vecka är lätt att identifiera för lönen. Ett franskt regelpaket med varningar för gränserna ovan finns inte inbyggt, så kontrollera reglerna själv. Appen finns på 20 språk, bland annat franska. TimeTracking är gratis för upp till 5 användare; Core kostar €1 och Pro €3 per användare och månad.

- [Belgien](https://timetracking.tech/sv/arbetstidslagar/belgien)
- [Spanien](https://timetracking.tech/sv/arbetstidslagar/spanien)
- [Mall för veckotidrapport](https://timetracking.tech/sv/tidrapport-mallar/vecka)

## Officiella källor

- [Code du travail, art. L3121-27 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-27)
- [Code du travail, art. L3121-18 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-18)
- [Code du travail, art. L3121-20 à L3121-22 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-20)
- [Code du travail, art. L3121-16 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-16)
- [Code du travail, art. L3131-1 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3131-1)
- [Code du travail, art. L3132-2 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3132-2)

## Vanliga frågor

### Är 35 timmar den maximala arbetsveckan i Frankrike?

Nej. 35 timmar är den lagstadgade arbetsveckan och gränsen för övertid. Maxgränserna är 48 timmar under en enskild vecka och 44 timmar per vecka i genomsnitt under 12 veckor i följd.

### Hur länge får anställda arbeta per dag i Frankrike?

Högst 10 timmars faktiskt arbete per dag; ett kollektivavtal kan i vissa fall höja det till 12 timmar.

### När krävs rast i Frankrike?

Så snart det dagliga arbetet når 6 timmar, en rast på minst 20 minuter i följd.