# Arbetstidsregler i Belgien

> Belgiska arbetstidsregler förklarade: normal arbetstid, 15 minuters rast efter 6 timmar, 11 timmars dygnsvila, veckovila, natt- och söndagsarbete. Med källor från FOD WASO.

URL: https://timetracking.tech/sv/arbetstidslagar/belgien
Language: sv
Last updated: 2026-10-24

I Belgien sätter arbetslagen av den 16 mars 1971 gränserna för arbetstid och vila. Den federala arbetsmyndigheten (FOD WASO / SPF Emploi) förklarar reglerna. Här är sammanfattningen, med länkar till de officiella sidorna.

Senast granskad: 2026-10-24

## Reglerna i korthet

| Område | Regel | Källa |
| --- | --- | --- |
| Normal arbetstid | 8 timmar per dag och 40 timmar per vecka, med en minskning till 38 timmar per vecka räknat på årsbasis | [Arbeidswet art. 19](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden) |
| Raster | Minst 15 minuter när arbetstiden överstiger 6 timmar, om inte ett kollektivavtal eller kungligt dekret anger andra regler | [art. 38quater](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/rusttijden) |
| Dygnsvila | Minst 11 sammanhängande timmar per 24-timmarsperiod, mellan två arbetsdagar | [art. 38ter § 1](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/rusttijden) |
| Veckovila | 35 sammanhängande timmar, inklusive dygnsvilan | [art. 38ter § 3](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/rusttijden) |
| Nattarbete | Arbete mellan 20:00 och 06:00 är i princip inte tillåtet; många branscher och verksamheter har undantag | [Arbeidswet art. 35](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/nachtarbeid) |
| Söndagsarbete | Anställda får i princip inte sättas i arbete på söndagar, med undantag som anges i lag | [Arbeidswet art. 11](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/zondagsrust) |

> **Inte juridisk rådgivning.** Den här sidan sammanfattar de allmänna lagstadgade reglerna för vuxna anställda. Kollektivavtal, branschregler, unga arbetstagare och chefer kan ha andra regler, och lagar ändras. Kontrollera den länkade officiella källan eller fråga en arbetsrättsjurist innan du förlitar dig på en regel. TimeTracking tar inget ansvar för beslut som fattas utifrån den här sidan.

## Normal arbetstid

De normala gränserna är 8 timmar per dag och 40 timmar per vecka, med en minskning till 38 timmar per vecka räknat på årsbasis. Många branscher organiserar detta via sin partssammansatta kommitté (paritair comité / commission paritaire) och arbetsreglementet (arbeidsreglement), så det faktiska schemat bestäms ofta på bransch- eller företagsnivå.

För tidrapporteringen innebär det att schemat i arbetsreglementet är referensen: timmar utanför det kräver en rättslig grund och registreras och ersätts oftast separat.

## Raster och vila

När arbetstiden överstiger 6 timmar har den anställda rätt till en rast på minst 15 minuter, om inte ett kollektivavtal eller kungligt dekret anger andra regler. Mellan två arbetsdagar behöver anställda minst 11 sammanhängande timmars vila per 24-timmarsperiod. Under veckan får de 35 sammanhängande timmars vila, inklusive dygnsvilan.

- [Vila förklarad](https://timetracking.tech/sv/ordlista/dygnsvila)
- [Rastregler förklarade](https://timetracking.tech/sv/ordlista/rastregler)

## Natt- och söndagsarbete

Arbete mellan 20:00 och 06:00 är i princip inte tillåtet, och anställda får i princip inte sättas i arbete på söndagar. Båda reglerna har många undantag i lagen, till exempel för kontinuerliga processer, vård och hotell- och restaurangbranschen, och branscher lägger ofta till egna överenskommelser. Om ditt team arbetar nätter eller söndagar, kontrollera vilket undantag som gäller och registrera de timmarna separat, eftersom de ofta ersätts med en annan nivå.

- [OB-tillägg](https://timetracking.tech/sv/ordlista/ob-tillagg)

## Hur TimeTracking hjälper

TimeTracking registrerar start, slut och raster för varje pass och exporterar godkända timmar till lönen som en konfigurerbar CSV- eller XLSX-fil. Belgiska helgdagar är inbyggda. Ett belgiskt regelpaket med varningar för gränserna ovan finns inte inbyggt idag, så kontrollera reglerna själv eller ställ in egna gränsvärden. Varje ändring sparas i en ändringslogg, vilket hjälper när en social inspektör frågar hur timmarna registrerades. TimeTracking är gratis för upp till 5 användare; Core kostar €1 och Pro €3 per användare och månad.

- [Nederländerna](https://timetracking.tech/sv/arbetstidslagar/nederlanderna)
- [Frankrike](https://timetracking.tech/sv/arbetstidslagar/frankrike)
- [Mall för veckotidrapport](https://timetracking.tech/sv/tidrapport-mallar/vecka)

## Officiella källor

- [FOD WASO: Arbeidsduur en rusttijden](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden)
- [FOD WASO: Rusttijden](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/rusttijden)
- [FOD WASO: Nachtarbeid](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/nachtarbeid)
- [FOD WASO: Zondagsrust](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/zondagsrust)

## Vanliga frågor

### Hur lång är den normala arbetsveckan i Belgien?

De normala gränserna är 8 timmar per dag och 40 timmar per vecka, minskat till 38 timmar per vecka räknat på årsbasis.

### När krävs rast i Belgien?

När arbetstiden överstiger 6 timmar, minst 15 minuter, om inte ett kollektivavtal eller kungligt dekret anger andra regler.

### Hur mycket vila krävs mellan två arbetsdagar?

Minst 11 sammanhängande timmar per 24-timmarsperiod, och 35 sammanhängande timmars veckovila inklusive dygnsvilan.