# Pontaj pentru magazine și lanțuri de retail > Pontaj pentru magazine și lanțuri: planificări pe magazin, normă parțială, sporuri de duminică și de seară, aprobare de managerul de magazin. URL: https://timetracking.tech/ro/pentru/retail Language: ro Last updated: 2026-10-26 Un lanț de retail înseamnă zeci de echipe mici, fiecare cu propria planificare, propriul manager de magazin și mulți angajați cu normă parțială, care lucrează câteva seri și o sâmbătă. TimeTracking oferă fiecărui magazin o modalitate simplă de a ponta și de a aproba orele și oferă sediului central o singură perioadă de exportat, cu sporurile de duminică și de seară deja calculate. ## Cum folosesc lanțurile de retail TimeTracking 1. **Planificare pe magazin**: Fiecare manager de magazin planifică săptămâna pentru propriul magazin cu șabloane de tură, ținând cont de disponibilitatea angajaților. 2. **Pontați în magazin sau în aplicație**: Angajații pontează la o tabletă de tip chioșc din biroul din spate, cu un PIN personal, sau folosesc cronometrul din aplicație. 3. **Managerul de magazin aprobă**: La sfârșitul săptămânii, managerul de magazin compară orele planificate cu cele lucrate și aprobă foile de pontaj ale magazinului. 4. **Sediul central exportă**: Toate magazinele ajung într-o singură perioadă. Orele, sporurile și concediile merg la salarizare într-un singur export. ## O planificare pentru fiecare magazin În TimeTracking, fiecare magazin este o locație cu propria echipă și propria planificare. Managerii de magazin își planifică propria săptămână cu șabloane de tură și tipare recurente, filtrate pe magazinul lor, în timp ce sediul central poate privi toate locațiile. Disponibilitatea arată cine poate lucra în ce zile, ceea ce contează când jumătate din echipă sunt studenți sau părinți care lucrează în orele de școală. Când cineva se îmbolnăvește, managerul de magazin poate publica tura ca tură liberă. Colegii, inclusiv din magazine apropiate, dacă îi adăugați în grup, o văd în aplicație și pot răspunde. Schimburile între angajați intră în vigoare abia după aprobarea managerului de magazin. - O planificare pe magazin, vedere de ansamblu pentru sediul central - Disponibilitate vizibilă la planificare - Ture libere și schimburi aprobate - Turele publicate sunt vizibile în aplicație ## Angajați cu normă parțială și program variabil Retailul funcționează cu contracte cu normă parțială și cu oameni al căror program se schimbă în fiecare săptămână. O planificare este făcută, dar în practică o tură se prelungește din cauza unei livrări sau cineva pleacă mai devreme într-o marți liniștită. TimeTracking înregistrează ce s-a întâmplat de fapt și arată planificat versus lucrat pe persoană, magazin și săptămână. Angajații noi pot fi invitați prin SMS și se autentifică cu un cod unic, astfel încât un student de weekend este gata pentru prima tură fără adresă de e-mail de serviciu. Aplicațiile sunt disponibile în 20 de limbi. ## Sporuri de duminică și de seară după reguli Programul prelungit, duminicile și sărbătorile legale sunt adesea însoțite de un spor, iar calcularea lor manuală pentru sute de angajați cu normă parțială este locul în care se strecoară erorile. Motorul de reguli împarte fiecare tură pe intervalele de spor pe care le configurați, de exemplu după ora 18:00, duminica sau într-o sărbătoare legală, și înregistrează orele pe interval. Sărbătorile legale pentru Țările de Jos, Germania și Belgia sunt integrate. Orele suplimentare și intervalele de spor sunt asociate fiecare propriului cod de salarizare în export. Salarizarea primește ore deja împărțite, iar managerul de magazin nu trebuie să calculeze nimic. - Intervale de seară, duminică și sărbători - Sărbători legale pentru NL, DE și BE - Ore suplimentare la procente configurabile - Avertismente privind timpul de lucru în planificare ## Managerii de magazin își aprobă propriul magazin Persoana care știe dacă Lisa a rămas într-adevăr până la închidere este managerul de magazin, nu sediul central. În TimeTracking, managerul de magazin aprobă săptămâna propriei echipe, pe web sau pe telefon. Aprobările sunt înregistrate cu nume și oră în jurnalul de audit. Sediul central vede ce magazine au aprobat și care sunt încă deschise, astfel încât termenul pentru salarizare nu depinde de urmărirea a patruzeci de manageri prin e-mail. Memento-urile pentru orele lipsă sunt trimise automat. ## Un chioșc în biroul din spate Mulți retaileri preferă ca angajații să ponteze la serviciu, nu pe telefonul personal. O tabletă de tip chioșc în biroul din spate sau lângă intrarea personalului permite fiecăruia să ponteze intrarea și ieșirea cu un PIN personal de 6 cifre. Fiecare chioșc poate fi limitat la un singur magazin, astfel încât fiecare pontare ajunge în locația corectă. Chioșcul nu face fotografii și nu folosește recunoaștere facială. După 5 PIN-uri greșite, tableta se blochează 15 minute, ceea ce descurajează pontarea pentru un coleg. ## Concentrat pe ore, deschis către instrumentele dvs. TimeTracking nu este un sistem POS, un sistem de prognoză a necesarului de personal sau o suită de resurse umane. Se ocupă de planificări, ore, concedii și aprobări și transmite mai departe perioadele aprobate. Un export în format SD Worx, exporturi CSV, XLSX și XML configurabile și API-ul REST sunt disponibile astăzi; conectorii pentru Loket, Nmbrs și AFAS vin în curând. Cu un plan gratuit pentru până la 5 utilizatori și €1 per utilizator pe lună pe Core, un singur magazin și un lanț de o sută de magazine folosesc același produs la același preț, fără module suplimentare sau număr minim de utilizatori. ## Întrebări frecvente ### Poate fiecare magazin să aibă propria planificare? Da. Fiecare magazin este o locație cu propria echipă și propria planificare. Managerii de magazin își planifică magazinul, sediul central vede toate locațiile. ### Pot managerii de magazin să aprobe orele propriului magazin? Da. Managerul de magazin aprobă săptămâna echipei sale, iar aprobarea este înregistrată cu nume și oră. ### Sunt sporurile de duminică și de seară calculate? Da. Motorul de reguli împarte turele pe intervalele de spor pe care le configurați, inclusiv sărbătorile legale pentru NL, DE și BE, și exportă fiecare interval cu propriul cod de salarizare. ### Pot angajații să ponteze fără telefon personal? Da. O tabletă de tip chioșc în magazin le permite să ponteze intrarea și ieșirea cu un PIN personal de 6 cifre. ### Se conectează TimeTracking la sistemul nostru POS? Nu. TimeTracking nu se integrează cu sisteme de punct de vânzare. Exportă orele aprobate prin fișiere și API-ul REST. ### Cât costă pentru un lanț cu multe magazine? Gratuit până la 5 utilizatori, apoi €1 per utilizator pe lună pe Core, inclusiv planificări, chioșcuri, aprobări și exporturi pentru salarizare. Nu există taxe pe locație.