# Reguli privind timpul de lucru în Regatul Unit > Working Time Regulations din Regatul Unit: săptămâna medie de 48 de ore și opțiunea de derogare (opt-out), repaus zilnic și săptămânal, pauze de 20 de minute, muncă de noapte, 5,6 săptămâni de concediu și evidențe. URL: https://timetracking.tech/ro/legislatia-muncii/regatul-unit Language: ro Last updated: 2026-10-24 Working Time Regulations 1998 stabilesc limite pentru orele de lucru și repausul minim pentru lucrătorii din Regatul Unit. Iată ce prevăd, ce înseamnă pentru planificări și unde puteți citi textul oficial. Ultima verificare: 2026-10-24 ## Regulile pe scurt | Subiect | Regulă | Sursă | | --- | --- | --- | | Timpul de lucru săptămânal | Cel mult 48 de ore pe săptămână în medie, pe o perioadă de referință de 17 săptămâni; lucrătorii pot renunța la limită (opt-out) individual și în scris | [reg. 4](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/4) | | Muncă de noapte | Lucrătorii de noapte lucrează în medie cel mult 8 ore în fiecare interval de 24 de ore | [reg. 6](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/6) | | Repaus zilnic | 11 ore consecutive în fiecare interval de 24 de ore | [reg. 10](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/10) | | Repaus săptămânal | 24 de ore neîntrerupte în fiecare 7 zile sau 48 de ore în fiecare 14 zile | [reg. 11](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/11) | | Pauze | 20 de minute când timpul de lucru zilnic depășește 6 ore | [reg. 12](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/12) | | Concediu anual | 5,6 săptămâni pe an: 4 săptămâni conform regulamentului 13 plus 1,6 săptămâni conform regulamentului 13A | [reg. 13, 13A](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/13) | | Evidențe | Evidențe adecvate pentru a demonstra respectarea limitelor, păstrate 2 ani; din 2024 angajatorii nu trebuie să înregistreze orele zilnice dacă pot demonstra conformitatea fără ele | [reg. 9](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/9) | > **Nu reprezintă consultanță juridică.** Această pagină rezumă regulile legale generale pentru angajații adulți. Contractele colective de muncă, regulile sectoriale, tinerii lucrători și personalul de conducere pot avea reguli diferite, iar legile se schimbă. Verificați sursa oficială indicată sau consultați un avocat specializat în dreptul muncii înainte de a vă baza pe o regulă. TimeTracking nu își asumă nicio răspundere pentru deciziile luate pe baza acestei pagini. ## Săptămâna de 48 de ore și opt-out Lucrătorii pot lucra cel mult 48 de ore pe săptămână în medie, calculat pe o perioadă de referință de 17 săptămâni. Săptămânile individuale pot fi mai lungi, atâta timp cât media se respectă. Lucrătorii pot renunța la limita de 48 de ore (opt-out) individual și în scris; un angajator nu îi poate obliga. Lucrătorii de noapte pot lucra în medie cel mult 8 ore în fiecare interval de 24 de ore. Deoarece sunt implicate medii, singura modalitate fiabilă de a demonstra conformitatea este urmărirea orelor în timp. ## Repaus, pauze și concediu Lucrătorii au dreptul la 11 ore consecutive de repaus în fiecare interval de 24 de ore și la 24 de ore neîntrerupte în fiecare 7 zile sau la 48 de ore în fiecare 14 zile. Când timpul de lucru zilnic depășește 6 ore, au dreptul la o pauză de 20 de minute. Concediul anual este de 5,6 săptămâni pe an: 4 săptămâni conform regulamentului 13 plus 1,6 săptămâni conform regulamentului 13A. Concediul interacționează cu planificările, așa că planificați-l în același loc cu turele. - [Timpul de repaus explicat](https://timetracking.tech/ro/glosar/timp-de-repaus) - [Regulile privind pauzele explicate](https://timetracking.tech/ro/glosar/reguli-pauze) ## Evidențe Angajatorii trebuie să țină evidențe adecvate pentru a demonstra respectarea limitelor și să le păstreze 2 ani. Din 2024, reglementările precizează explicit că angajatorii nu trebuie să înregistreze orele de lucru zilnice dacă pot demonstra conformitatea fără ele. În practică, pentru munca în ture, orele suplimentare și munca de noapte, orele înregistrate sunt de obicei cea mai simplă dovadă. ## Cum ajută TimeTracking TimeTracking înregistrează începutul, sfârșitul și pauzele pentru fiecare tură și păstrează fiecare modificare într-un jurnal de audit, astfel încât aveți dovezi pentru media de 48 de ore și pentru perioadele de repaus atunci când aveți nevoie. Concediile și planificarea turelor se află în aceeași aplicație, iar orele aprobate sunt exportate pentru salarizare ca CSV sau XLSX. Un set de reguli pentru Regatul Unit, cu avertismente pentru limitele de mai sus, nu este integrat, așa că verificați singuri regulile. TimeTracking este gratuit până la 5 utilizatori; Core costă €1, iar Pro €3 per utilizator pe lună. - [Planificare ture](https://timetracking.tech/ro/functionalitati/planificare-ture) - [Orele suplimentare explicate](https://timetracking.tech/ro/glosar/ore-suplimentare) - [Model de foaie de pontaj săptămânală](https://timetracking.tech/ro/modele-foaie-de-pontaj/saptamanal) ## Surse oficiale - [Working Time Regulations 1998, regulation 4](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/4) - [Working Time Regulations 1998, regulation 6](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/6) - [Working Time Regulations 1998, regulation 9](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/9) - [Working Time Regulations 1998, regulation 10](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/10) - [Working Time Regulations 1998, regulation 11](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/11) - [Working Time Regulations 1998, regulation 12](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/12) - [Working Time Regulations 1998, regulations 13 and 13A](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/13) ## Întrebări frecvente ### Care este săptămâna maximă de lucru în Regatul Unit? 48 de ore pe săptămână în medie, pe o perioadă de referință de 17 săptămâni. Lucrătorii pot renunța la limită (opt-out) individual și în scris. ### Când este obligatorie o pauză în Regatul Unit? Când timpul de lucru zilnic depășește 6 ore, lucrătorii au dreptul la o pauză de 20 de minute. ### Trebuie angajatorii din Regatul Unit să înregistreze orele de lucru? Trebuie să țină evidențe adecvate pentru a demonstra conformitatea, timp de 2 ani. Din 2024, orele zilnice nu trebuie înregistrate dacă conformitatea poate fi demonstrată fără ele.