# Ewidencja czasu pracy dla produkcji i zmian w fabryce > Ewidencja czasu pracy dla fabryk: grafiki 2- i 3-zmianowe, kiosk przy wejściu, dodatki zmianowe i nadgodziny według reguł, pracownicy tymczasowi i eksport płac. URL: https://timetracking.tech/pl/dla/produkcja Language: pl Last updated: 2026-10-26 W fabryce rzadko problemem są same godziny. Problemem jest ich wartość. Zmiana poranna, popołudniowa lub nocna. Sobota. Godzina nadgodzin po awarii. Pracownik tymczasowy na tej samej linii co Twoi ludzie. TimeTracking zapisuje zmianę przy wejściu i stosuje Twoje reguły dodatków i nadgodzin. Płace dostają godziny już przeliczone. ## Jak fabryki korzystają z TimeTracking 1. **Zaplanuj rotację zmian**: Zbuduj swój schemat 2- lub 3-zmianowy raz, z szablonów zmian i powtarzalnych rotacji. Opublikuj go dla każdego zespołu. 2. **Rejestracja przy wejściu**: Operatorzy rejestrują wejście i wyjście na kiosku z tabletem przy bramie, osobistym 6-cyfrowym PIN-em. Na hali nie trzeba telefonów. 3. **Obliczenia robią reguły**: Silnik reguł dzieli każdą zmianę na przedziały dodatków. Dolicza nadgodziny, gdy zmiana trwała dłużej. Oznacza przerwy i czas odpoczynku. 4. **Zatwierdź i wyeksportuj**: Kierownicy zmian zatwierdzają tydzień swojego zespołu. Godziny według rodzajów trafiają do płac. Po eksporcie okres jest zablokowany. ## Zbudowane wokół rotacji zmian Systemy dwu- i trzyzmianowe powtarzają się w rotacjach. Tydzień zmian porannych, tydzień popołudniowych, tydzień nocnych. W TimeTracking zapisujesz taką rotację raz, w szablonach zmian i powtarzalnych schematach. Planista zajmuje się tylko wyjątkami: chorobą, urlopem, maszyną, która potrzebuje dodatkowej ekipy. Zmiana nocna od 22:00 do 06:00 to jedna zmiana, nie dwa niepełne dni. Reguły odpoczynku są sprawdzane względem grafiku. Planista widzi ostrzeżenie, zanim przeniesie kogoś ze zmiany popołudniowej od razu na poranną. - Szablony zmian porannych, popołudniowych i nocnych - Powtarzalne rotacje dla każdego zespołu - Zmiany nocne po północy jako jedna zmiana - Ostrzeżenia o czasie odpoczynku przed publikacją ## Kiosk przy wejściu Na wielu halach telefony są zakazane. Nie każdy operator chce też mieć służbową aplikację na własnym telefonie. Kiosk z tabletem przy wejściu pozwala każdemu rejestrować wejście i wyjście osobistym 6-cyfrowym PIN-em, w swoim języku. Możesz ograniczyć kiosk do jednego miejsca. Każde wejście ma wtedy właściwe miejsce. Po 5 błędnych PIN-ach tablet blokuje się na 15 minut. To zniechęca do odbijania kart za kolegów. Kiosk nie robi zdjęć i nie rozpoznaje twarzy, więc łatwiej go przyjąć radzie pracowników. Przerwa jest odliczana przy wyjściu według holenderskich przepisów. ## Dodatki zmianowe i nadgodziny według reguł Przy dodatkach zmianowych ręczne liczenie często zawodzi. Silnik reguł dzieli każdą zmianę na przedziały, które ustawisz. Na przykład wieczór, noc, sobota oraz niedziela lub święto. Zapisuje godziny w każdym przedziale. Święta w Holandii, Niemczech i Belgii są wbudowane. Nadgodziny działają tak samo. Zmiana trwa dłużej niż planowano? Dodatkowy czas liczy się jako nadgodziny, w procencie, który ustawisz. Każdy rodzaj godzin ma osobny kod płacowy w eksporcie. Płace dostają przedziały i nadgodziny już rozdzielone. Nie muszą rozplątywać jednej sumy. - Przedziały dodatków według pory dnia i dnia tygodnia - Święta dla NL, DE i BE - Nadgodziny w konfigurowalnych procentach - Każdy rodzaj godzin przypisany do kodu płacowego ## Pracownicy tymczasowi na tej samej linii Większość fabryk łączy własnych pracowników z ludźmi z jednej lub kilku agencji pracy. W TimeTracking pracownicy tymczasowi zaczynają pracę na tym samym kiosku, własnym PIN-em. Są w tym samym grafiku, więc kierownik zmiany widzi całą ekipę. Aplikacje i kiosk są w 20 językach. Każdy wybiera swój. Po akceptacji wyeksportujesz zatwierdzone godziny pracowników z agencji i wyślesz je agencji. Jej fakturę sprawdzisz wtedy z tym, co faktycznie zapisano. Agencja sama używa TimeTracking? Może przesłać Ci tydzień do akceptacji przez bezpieczny magic link, bez konta. ## Plan i wykonanie dla każdego zespołu Gdy spływają godziny, każda zmiana pokazuje czas planowany i przepracowany obok siebie. Spóźnione starty, wcześniejsze końce i stałe nadgodziny widać dla osoby, zespołu i tygodnia. Kierownik produkcji widzi, gdzie na linii brakuje ludzi, zanim zobaczy to w rachunku za nadgodziny. Urlopy i zwolnienia lekarskie są w tym samym systemie. Planista widzi nieobecności, gdy układa rotację na przyszły tydzień. ## Eksporty płac i prywatność Zatwierdzone okresy trafiają do płac jednym krokiem. Dziś działają eksport w formacie SD Worx, konfigurowalne eksporty CSV i XLSX oraz REST API. Konektory do Loket, Nmbrs i AFAS są w przygotowaniu. Wyeksportowane okresy są zablokowane. Korekty idą do następnego okresu. TimeTracking zapisuje czas pracy i nic więcej. Bez zrzutów ekranu, bez monitorowania klawiatury, bez ciągłego śledzenia lokalizacji. To nie system MES ani rejestracji produkcji. Zajmuje się godzinami, za które płacisz ludziom. ## Najczęściej zadawane pytania ### Czy TimeTracking obsługuje rotacje 3-zmianowe? Tak. Zmiany poranne, popołudniowe i nocne ustawiasz jako szablony i powtarzasz w rotacjach dla każdego zespołu. Zmiana nocna po północy liczy się jako jedna zmiana. ### Czy dodatki zmianowe mogą być liczone automatycznie? Tak. Silnik reguł dzieli każdą zmianę na przedziały dodatków, które ustawisz. Są w nich też święta dla NL, DE i BE. Każdy przedział idzie do eksportu z własnym kodem płacowym. ### Czy operatorzy mogą rejestrować czas bez telefonu? Tak. Kiosk z tabletem przy wejściu pozwala rejestrować wejście i wyjście osobistym 6-cyfrowym PIN-em. Kiosk potrzebuje stabilnego internetu. ### Czy kiosk używa zdjęć lub rozpoznawania twarzy? Nie. Pracownicy logują się tylko osobistym PIN-em. Po 5 błędnych próbach tablet blokuje się na 15 minut. ### Czy możemy rejestrować pracowników tymczasowych razem z własnymi? Tak. Pracownicy tymczasowi używają tego samego kiosku i grafiku. Ich zatwierdzone godziny wyeksportujesz i udostępnisz agencji pracy. ### Ile to kosztuje? Za darmo do 5 użytkowników, potem €1 za użytkownika miesięcznie w Core. Ma on grafiki, kiosk, akceptacje i eksporty płac. Bez dodatków i bez minimalnej liczby licencji.