# Arbeidstijdregels in Frankrijk

> Franse werktijden uitgelegd: de 35-urige werkweek, maximaal 10 uur per dag en 48 per week, pauze van 20 minuten, dagelijkse en wekelijkse rust. Met bronnen uit de officiële Code du travail numérique.

URL: https://timetracking.tech/nl/arbeidstijdenwetgeving/frankrijk
Language: nl
Last updated: 2026-10-24

De Franse Code du travail regelt de wettelijke werkweek, de maximale uren en de minimale rust. De bekende 35 uur is geen maximum, maar de grens waarboven overuren beginnen. Dit is de samenvatting, met links naar de officiële Code du travail numérique.

Laatst gecontroleerd: 2026-10-24

## De regels in één oogopslag

| Onderwerp | Regel | Bron |
| --- | --- | --- |
| Wettelijke werkweek | 35 uur per week; dit is de grens voor overuren, geen maximum | [art. L3121-27](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-27) |
| Maximum per dag | 10 uur effectief werk per dag; een collectieve overeenkomst kan dit in bepaalde gevallen verhogen tot 12 uur | [art. L3121-18](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-18) |
| Maximum per week | 48 uur in één week, en gemiddeld 44 uur per week over 12 opeenvolgende weken | [art. L3121-20 – L3121-22](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-20) |
| Pauzes | Minstens 20 aaneengesloten minuten zodra het werk op een dag 6 uur bereikt | [art. L3121-16](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-16) |
| Dagelijkse rust | Minstens 11 aaneengesloten uren | [art. L3131-1](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3131-1) |
| Wekelijkse rust | Minstens 24 aaneengesloten uren, plus de 11 uur dagelijkse rust | [art. L3132-2](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3132-2) |

> **Geen juridisch advies.** Deze pagina vat de algemene wettelijke regels voor volwassen werknemers samen. Cao's, sectorregels, jongeren en leidinggevenden kunnen andere regels hebben, en wetten veranderen. Controleer de gelinkte officiële bron of vraag een arbeidsrechtjurist voordat je op een regel vertrouwt. TimeTracking aanvaardt geen aansprakelijkheid voor beslissingen op basis van deze pagina.

## 35 uur is een grens, geen maximum

De wettelijke werkweek is 35 uur. Uren daarboven zijn overuren en worden als zodanig betaald of gecompenseerd; verboden zijn ze niet. De echte maxima zijn 10 uur effectief werk per dag, wat een collectieve overeenkomst in bepaalde gevallen tot 12 uur kan verhogen, en 48 uur in één week, met gemiddeld maximaal 44 uur per week over 12 opeenvolgende weken.

Voor de verloning betekent dit dat je per week elk uur boven de 35 apart moet kunnen aanwijzen, en voor de naleving houd je de grens van 48 uur en het gemiddelde over 12 weken in de gaten.

- [Overuren uitgelegd](https://timetracking.tech/nl/begrippen/overuren)

## Pauzes en rust

Zodra het werk op een dag 6 uur bereikt, heeft de werknemer recht op minstens 20 aaneengesloten minuten pauze. Tussen twee werkdagen geldt minstens 11 aaneengesloten uren rust. De wekelijkse rust is minstens 24 aaneengesloten uren, plus de 11 uur dagelijkse rust.

Voor nachtwerk, zondagswerk en specifieke sectoren gelden eigen regels in de Code du travail en in collectieve overeenkomsten; die vatten we hier niet samen.

- [Rusttijden uitgelegd](https://timetracking.tech/nl/begrippen/rusttijden)
- [Pauzeregels uitgelegd](https://timetracking.tech/nl/begrippen/pauzeregels)

## Hoe TimeTracking helpt

TimeTracking legt per dienst begin, eind en pauze vast, bewaart elke correctie in het auditlog en exporteert goedgekeurde uren als CSV of XLSX, zodat overuren boven 35 uur per week makkelijk te vinden zijn voor de verloning. Een Frans regelpakket met waarschuwingen voor de grenzen hierboven zit er niet in, dus controleer de regels zelf. De app is beschikbaar in 20 talen, ook in het Frans. Gratis tot 5 gebruikers; Core kost € 1 en Pro € 3 per gebruiker per maand.

- [België](https://timetracking.tech/nl/arbeidstijdenwetgeving/belgie)
- [Spanje](https://timetracking.tech/nl/arbeidstijdenwetgeving/spanje)
- [Urenbriefje per week](https://timetracking.tech/nl/urenbriefje-templates/wekelijks)

## Officiële bronnen

- [Code du travail, art. L3121-27 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-27)
- [Code du travail, art. L3121-18 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-18)
- [Code du travail, art. L3121-20 à L3121-22 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-20)
- [Code du travail, art. L3121-16 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-16)
- [Code du travail, art. L3131-1 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3131-1)
- [Code du travail, art. L3132-2 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3132-2)

## Veelgestelde vragen

### Is 35 uur de maximale werkweek in Frankrijk?

Nee. 35 uur is de wettelijke werkweek en de grens voor overuren. De maxima zijn 48 uur in één week en gemiddeld 44 uur per week over 12 opeenvolgende weken.

### Hoe lang mag je per dag werken in Frankrijk?

Maximaal 10 uur effectief werk per dag; een collectieve overeenkomst kan dat in bepaalde gevallen verhogen tot 12 uur.

### Wanneer is een pauze verplicht in Frankrijk?

Zodra het werk op een dag 6 uur bereikt: minstens 20 aaneengesloten minuten.