# 초과 근무란 무엇인가요?

> 초과 근무는 약정 또는 정상 근로 시간을 넘는 근무입니다. 기준이 정해지는 방식, 초과 근무 수당과 대체 휴무, 기록 방법을 알아보세요.

URL: https://timetracking.tech/ko/glossary/overtime
Language: ko
Last updated: 2026-10-24

**정의:** 초과 근무(overtime)는 근로계약이나 단체협약에서 정한 시간, 또는 법정 기준을 넘어 근무한 시간입니다. 보통 더 높은 요율로 지급되거나 대체 휴무로 보상됩니다.

## 기준은 어디서 오는가

무엇이 초과 근무인지는 정상 근로 시간을 정하는 규칙에 따라 달라집니다. 많은 나라에서 그것은 법률이 아니라 근로계약이나 단체협약입니다. 주 38시간 계약이면 39시간째부터 초과 근무가 될 수 있고, 단체협약은 주 40시간 초과분이나 하루 9시간 초과분만 초과 근무로 볼 수도 있습니다. 프랑스에서는 법정 주 35시간이 상한이 아니라 초과 근무의 기준입니다. 스페인에서는 초과 근무가 연 80시간으로 제한됩니다.

초과 근무는 근로 시간 상한과 다릅니다. 초과 근무는 임금의 문제이고, 최대 근로 시간과 휴식 시간은 보건·안전 규정입니다. 어떤 근무는 초과 근무로 지급되면서도 합법일 수 있고, 정상 근로 시간 안에 있으면서도 휴식 규정을 위반할 수 있습니다.

- [노동법: 프랑스](https://timetracking.tech/ko/labor-laws/france)
- [노동법: 스페인](https://timetracking.tech/ko/labor-laws/spain)
- [휴식 시간](https://timetracking.tech/ko/glossary/rest-time)

## 초과 근무 계산과 기록

초과 근무를 계산하려면 일별·주별 정확한 근무 시간, 적용되는 기준, 가산 배율이 필요합니다. 예: 기준이 40시간이고 46시간을 근무했다면 6시간이 초과 근무입니다. 125% 요율에 시급 €20이면 이 6시간에 €120 대신 €150이 지급됩니다.

TimeTracking은 일별·주별 근무 시간을 합산하고, 규칙 엔진의 초과 근무 및 수당 규칙을 적용해 그 결과를 내보내기 파일로 급여에 넘깁니다. 일정 담당자는 초과 근무가 발생하기 전에 근무 일정에서 예상 초과 근무를 확인합니다.

- [초과 근무 계산기](https://timetracking.tech/ko/tools/overtime-calculator)
- [급여 내보내기](https://timetracking.tech/ko/features/payroll-exports)
- [교대 근무 수당(ORT)](https://timetracking.tech/ko/glossary/shift-allowance)