# 残業とは？

> 残業とは、取り決めた時間や通常の時間を超える労働です。基準時間の決まり方、残業代と代休の仕組み、管理の方法を解説します。

URL: https://timetracking.tech/ja/glossary/overtime
Language: ja
Last updated: 2026-10-24

**定義:** 残業とは、雇用契約や労働協約で取り決めた時間、または法定の基準を超えて働いた時間です。通常は割増賃金で支払われるか、代休で補償されます。

## 基準時間はどこから来るか

何が残業にあたるかは、通常の労働時間を定めるルールによって決まります。多くの国では、それは法律ではなく雇用契約や労働協約です。週38時間の契約なら39時間目が残業になる一方、労働協約によっては週40時間を超えた分、または1日9時間を超えた分しか残業と数えない場合もあります。フランスでは、法定の週35時間は残業の基準であり、上限ではありません。スペインでは、残業は年間80時間が上限です。

残業は労働時間の上限とは異なります。残業は賃金の問題であり、最大労働時間と休息時間は安全衛生のルールです。残業として支払われるシフトが適法なこともあれば、通常の時間内に収まっていても休息のルールに違反することもあります。

- [労働法：フランス](https://timetracking.tech/ja/labor-laws/france)
- [労働法：スペイン](https://timetracking.tech/ja/labor-laws/spain)
- [休息時間](https://timetracking.tech/ja/glossary/rest-time)

## 残業の計算と管理

残業を計算するには、日ごと・週ごとの正確な勤務時間、適用される基準時間、割増率が必要です。例：基準が40時間で46時間働いた場合、6時間が残業です。割増率125%、時給€20なら、その6時間の支給額は€120ではなく€150になります。

TimeTrackingは日ごと・週ごとに勤務時間を集計し、ルールエンジンで残業と手当のルールを適用して、その結果をエクスポートで給与計算に渡します。シフト担当者は、残業が発生する前にシフト表で見込みの残業を確認できます。

- [残業計算ツール](https://timetracking.tech/ja/tools/overtime-calculator)
- [給与計算用エクスポート](https://timetracking.tech/ja/features/payroll-exports)
- [シフト手当（ORT）](https://timetracking.tech/ja/glossary/shift-allowance)