# Norme sull'orario di lavoro nel Regno Unito > Working Time Regulations britanniche: settimana media di 48 ore e opt-out, riposo giornaliero e settimanale, pause di 20 minuti, lavoro notturno, 5,6 settimane di ferie e registrazioni. URL: https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro/regno-unito Language: it Last updated: 2026-10-24 Le Working Time Regulations 1998 fissano limiti all'orario di lavoro e riposi minimi per i lavoratori nel Regno Unito. Ecco cosa dicono, cosa significano per i turni e dove leggere il testo ufficiale. Ultima verifica: 2026-10-24 ## Le regole in sintesi | Argomento | Regola | Fonte | | --- | --- | --- | | Orario di lavoro settimanale | In media al massimo 48 ore a settimana su un periodo di riferimento di 17 settimane; i lavoratori possono rinunciarvi individualmente per iscritto (opt-out) | [reg. 4](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/4) | | Lavoro notturno | I lavoratori notturni lavorano in media non più di 8 ore ogni 24 ore | [reg. 6](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/6) | | Riposo giornaliero | 11 ore consecutive in ogni periodo di 24 ore | [reg. 10](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/10) | | Riposo settimanale | 24 ore ininterrotte ogni 7 giorni, oppure 48 ore ogni 14 giorni | [reg. 11](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/11) | | Pause di riposo | 20 minuti quando l'orario di lavoro giornaliero supera le 6 ore | [reg. 12](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/12) | | Ferie annuali | 5,6 settimane all'anno: 4 settimane ai sensi della regulation 13 più 1,6 settimane ai sensi della regulation 13A | [reg. 13, 13A](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/13) | | Registrazioni | Registrazioni adeguate a dimostrare il rispetto dei limiti, conservate per 2 anni; dal 2024 i datori di lavoro non devono registrare l'orario giornaliero se possono dimostrare la conformità senza di esso | [reg. 9](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/9) | > **Non costituisce consulenza legale.** Questa pagina riassume le regole generali di legge per i lavoratori adulti. Contratti collettivi, norme di settore, lavoratori minorenni e dirigenti possono avere regole diverse, e le leggi cambiano. Prima di fare affidamento su una regola, conviene verificare la fonte ufficiale indicata o rivolgersi a un avvocato giuslavorista. TimeTracking non si assume alcuna responsabilità per decisioni basate su questa pagina. ## La settimana di 48 ore e l'opt-out I lavoratori possono lavorare in media al massimo 48 ore a settimana, misurate su un periodo di riferimento di 17 settimane. Le singole settimane possono essere più lunghe, purché la media sia rispettata. I lavoratori possono rinunciare al limite di 48 ore individualmente e per iscritto (opt-out); un datore di lavoro non può costringerli a farlo. I lavoratori notturni non possono lavorare in media più di 8 ore ogni 24 ore. Poiché sono coinvolte delle medie, l'unico modo affidabile per dimostrare la conformità è tenere traccia delle ore nel tempo. ## Riposi, pause e ferie I lavoratori hanno diritto a 11 ore consecutive di riposo in ogni periodo di 24 ore, e a 24 ore ininterrotte ogni 7 giorni, oppure 48 ore ogni 14 giorni. Quando l'orario di lavoro giornaliero supera le 6 ore, spetta una pausa di 20 minuti. Le ferie annuali sono di 5,6 settimane all'anno: 4 settimane ai sensi della regulation 13 più 1,6 settimane ai sensi della regulation 13A. Le ferie interagiscono con i turni, quindi conviene pianificarle nello stesso posto. - [Il riposo spiegato](https://timetracking.tech/it/glossario/riposo-giornaliero) - [Le regole sulle pause spiegate](https://timetracking.tech/it/glossario/regole-sulle-pause) ## Registrazioni I datori di lavoro devono tenere registrazioni adeguate a dimostrare il rispetto dei limiti, e conservarle per 2 anni. Dal 2024 le regulations precisano che i datori di lavoro non sono tenuti a registrare l'orario giornaliero se possono dimostrare la conformità senza di esso. In pratica, per lavoro su turni, straordinari e lavoro notturno, le ore registrate sono di solito la prova più semplice. ## Come aiuta TimeTracking TimeTracking registra inizio, fine e pause di ogni turno e conserva ogni modifica in un registro delle modifiche, così si hanno prove della media di 48 ore e dei periodi di riposo quando servono. Ferie e turni stanno nella stessa app, e le ore approvate vengono esportate verso le paghe in CSV o XLSX. Un pacchetto di regole britannico con avvisi per i limiti sopra indicati non è integrato, quindi le regole vanno verificate autonomamente. TimeTracking è gratuito fino a 5 utenti; Core costa €1 e Pro €3 per utente al mese. - [Pianificazione turni](https://timetracking.tech/it/funzionalita/pianificazione-turni) - [Gli straordinari spiegati](https://timetracking.tech/it/glossario/straordinari) - [Modello di foglio ore settimanale](https://timetracking.tech/it/modelli-foglio-ore/settimanale) ## Fonti ufficiali - [Working Time Regulations 1998, regulation 4](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/4) - [Working Time Regulations 1998, regulation 6](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/6) - [Working Time Regulations 1998, regulation 9](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/9) - [Working Time Regulations 1998, regulation 10](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/10) - [Working Time Regulations 1998, regulation 11](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/11) - [Working Time Regulations 1998, regulation 12](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/12) - [Working Time Regulations 1998, regulations 13 and 13A](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/13) ## Domande frequenti ### Qual è la settimana lavorativa massima nel Regno Unito? 48 ore a settimana in media su un periodo di riferimento di 17 settimane. I lavoratori possono rinunciarvi individualmente per iscritto. ### Quando è obbligatoria una pausa nel Regno Unito? Quando l'orario di lavoro giornaliero supera le 6 ore, i lavoratori hanno diritto a una pausa di 20 minuti. ### I datori di lavoro britannici devono registrare l'orario di lavoro? Devono tenere registrazioni adeguate a dimostrare la conformità, per 2 anni. Dal 2024 l'orario giornaliero non deve essere registrato se la conformità può essere dimostrata senza di esso.