# Norme sull'orario di lavoro nei Paesi Bassi > L'Arbeidstijdenwet olandese spiegata in modo semplice: ore massime per turno e per settimana, riposo giornaliero e settimanale, pause, turni notturni e registrazioni. Con fonti ufficiali. URL: https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro/paesi-bassi Language: it Last updated: 2026-10-24 L'Arbeidstijdenwet fissa i limiti esterni per orario di lavoro, riposi e pause dei lavoratori nei Paesi Bassi. Ecco cosa dice, cosa significa per turni e fogli ore e dove consultare il testo ufficiale. Ultima verifica: 2026-10-24 ## Le regole in sintesi | Argomento | Regola | Fonte | | --- | --- | --- | | Massimo per turno | 12 ore | [art. 5:7](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | | Massimo per settimana | 60 ore | [art. 5:7](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | | Media settimanale | Al massimo 55 ore su qualsiasi periodo di 4 settimane e al massimo 48 ore su qualsiasi periodo di 16 settimane | [art. 5:7](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | | Riposo giornaliero | 11 ore consecutive dopo una giornata di lavoro; una volta ogni 7 × 24 ore può essere ridotto a 8 ore se il lavoro lo richiede | [art. 5:3](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | | Riposo settimanale | 36 ore consecutive ogni 7 × 24 ore, oppure 72 ore ogni 14 × 24 ore (suddivisibili in blocchi di almeno 32 ore) | [art. 5:5](https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werktijden/vraag-en-antwoord/wettelijke-regels-werktijden-en-rusttijden) | | Pause | Oltre 5,5 ore: almeno 30 minuti (suddivisibili in 2 × 15). Oltre 10 ore: almeno 45 minuti (in blocchi di almeno 15). Un contratto collettivo può derogare, ma dopo 5,5 ore si applicano sempre almeno 15 minuti | [art. 5:4](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | | Cosa conta come turno notturno | Un turno con più di 1 ora di lavoro tra le 00:00 e le 06:00 | [art. 1:7](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | | Durata di un turno notturno | Al massimo 10 ore; 12 ore sono consentite al massimo 5 volte ogni 14 × 24 ore e 22 volte ogni 52 settimane, seguite da almeno 12 ore di riposo | [art. 5:8](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | | Riposo dopo i turni notturni | 14 ore dopo un turno notturno che termina dopo le 02:00 (una volta ogni 7 × 24 ore: 8 ore); 46 ore dopo una serie di 3 o più turni notturni | [art. 5:8](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | | Numero di turni notturni | Al massimo 36 turni notturni che terminano dopo le 02:00 in qualsiasi periodo di 16 settimane; una serie comprende al massimo 7 turni consecutivi | [art. 5:8](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | | Registrazioni | Il datore di lavoro tiene registrazioni adeguate degli orari di lavoro e di riposo, così che se ne possa verificare il rispetto | [art. 4:3](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | > **Non costituisce consulenza legale.** Questa pagina riassume le regole generali di legge per i lavoratori adulti. Contratti collettivi, norme di settore, lavoratori minorenni e dirigenti possono avere regole diverse, e le leggi cambiano. Prima di fare affidamento su una regola, conviene verificare la fonte ufficiale indicata o rivolgersi a un avvocato giuslavorista. TimeTracking non si assume alcuna responsabilità per decisioni basate su questa pagina. ## Ore: il turno, la settimana e le medie La legge olandese funziona su tre livelli. Un singolo turno può durare al massimo 12 ore e una singola settimana al massimo 60 ore. Inoltre è limitata la media nel tempo: al massimo 55 ore a settimana su qualsiasi periodo di 4 settimane, e al massimo 48 ore a settimana su qualsiasi periodo di 16 settimane. Una settimana intensa di 60 ore è consentita, ma va compensata con settimane più tranquille. Per chi pianifica, sono le medie a creare problemi. Una pianificazione può sembrare corretta settimana per settimana e superare comunque la media su 16 settimane durante una lunga alta stagione. Per questo conviene monitorare le ore in modo continuo, non solo al momento delle paghe. ## Riposi e pause Dopo una giornata di lavoro, un lavoratore ha bisogno di 11 ore consecutive di riposo. Una volta ogni 7 × 24 ore, questo riposo può essere ridotto a 8 ore quando la natura del lavoro lo richiede. Nella settimana, il lavoratore ha 36 ore consecutive di riposo ogni 7 × 24 ore, oppure 72 ore ogni 14 × 24 ore, suddivisibili in blocchi di almeno 32 ore. Le pause dipendono dalla durata del turno. Oltre 5,5 ore di lavoro spettano almeno 30 minuti di pausa, suddivisibili in due pause da 15 minuti. Oltre 10 ore spettano almeno 45 minuti, in parti di almeno 15 minuti. Un contratto collettivo (cao) può fissare regole diverse sulle pause, ma dopo 5,5 ore si applicano sempre almeno 15 minuti. - [Il riposo spiegato](https://timetracking.tech/it/glossario/riposo-giornaliero) - [Le regole sulle pause spiegate](https://timetracking.tech/it/glossario/regole-sulle-pause) ## Turni notturni Un turno è notturno quando più di 1 ora di lavoro cade tra le 00:00 e le 06:00. I turni notturni possono durare al massimo 10 ore. Un turno notturno di 12 ore è consentito al massimo 5 volte ogni 14 × 24 ore e 22 volte ogni 52 settimane, e deve essere seguito da almeno 12 ore di riposo. Dopo un turno notturno che termina dopo le 02:00, il lavoratore ha bisogno di 14 ore di riposo (una volta ogni 7 × 24 ore possono essere 8 ore). Dopo una serie di 3 o più turni notturni si applicano 46 ore di riposo. In qualsiasi periodo di 16 settimane, al massimo 36 turni notturni possono terminare dopo le 02:00, e una serie comprende al massimo 7 turni consecutivi. I turni di logistica, vigilanza e assistenza sono i primi a raggiungere questi limiti. - [Maggiorazione per turni (ORT)](https://timetracking.tech/it/glossario/maggiorazione-per-turni) - [Pianificazione turni](https://timetracking.tech/it/funzionalita/pianificazione-turni) ## Registrazioni, e come aiuta TimeTracking Il datore di lavoro deve tenere registrazioni adeguate degli orari di lavoro e di riposo, così che l'Ispettorato del lavoro possa verificarne il rispetto. In pratica significa inizio, fine e pause per ogni turno, non solo un totale settimanale. TimeTracking registra inizio, fine e pause di ogni turno, da telefono, web o chiosco condiviso. Il pacchetto di regole olandese avvisa dei problemi relativi all'Arbeidstijdenwet, come pause troppo brevi o meno di 11 ore di riposo, e la pianificazione segnala i conflitti con i riposi prima che un turno venga pubblicato. Ogni modifica resta nel registro delle modifiche, e le ore approvate vanno alle paghe come export. TimeTracking è gratuito fino a 5 utenti; Core costa €1 e Pro €3 per utente al mese. - [Modello di foglio ore settimanale](https://timetracking.tech/it/modelli-foglio-ore/settimanale) - [Gli straordinari spiegati](https://timetracking.tech/it/glossario/straordinari) - [Belgio](https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro/belgio) ## Fonti ufficiali - [Arbeidstijdenwet (wetten.overheid.nl)](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) - [Rijksoverheid: Wettelijke regels voor werktijden en rusttijden](https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werktijden/vraag-en-antwoord/wettelijke-regels-werktijden-en-rusttijden) ## Domande frequenti ### Quante ore al giorno si possono lavorare nei Paesi Bassi? Secondo l'Arbeidstijdenwet, un lavoratore adulto può lavorare al massimo 12 ore per turno e 60 ore a settimana, con medie di al massimo 55 ore su 4 settimane e 48 ore su 16 settimane. ### Quando è obbligatoria una pausa? Dopo più di 5,5 ore di lavoro, almeno 30 minuti, suddivisibili in 2 × 15 minuti. Dopo più di 10 ore, almeno 45 minuti. Un cao può derogare, ma dopo 5,5 ore si applicano sempre almeno 15 minuti. ### Quanto riposo serve dopo un turno notturno? Almeno 14 ore dopo un turno notturno che termina dopo le 02:00 (una volta ogni 7 × 24 ore: 8 ore), e 46 ore dopo una serie di 3 o più turni notturni. ### Il contratto collettivo prevale su queste regole? Un cao può derogare su alcuni punti, come le pause, entro i limiti fissati dalla legge. Conviene leggere il proprio cao insieme all'Arbeidstijdenwet.