# Norme sull'orario di lavoro in Francia > L'orario di lavoro in Francia spiegato: settimana di 35 ore, massimi di 10 ore al giorno e 48 a settimana, pausa di 20 minuti, riposo giornaliero e settimanale. Con fonti dal Code du travail numérique ufficiale. URL: https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro/francia Language: it Last updated: 2026-10-24 Il Code du travail francese fissa la settimana lavorativa legale, gli orari massimi e i riposi minimi. Le famose 35 ore non sono un massimo ma la soglia per gli straordinari. Ecco la sintesi, con link al Code du travail numérique ufficiale. Ultima verifica: 2026-10-24 ## Le regole in sintesi | Argomento | Regola | Fonte | | --- | --- | --- | | Settimana lavorativa legale | 35 ore a settimana; è la soglia per gli straordinari, non un massimo | [art. L3121-27](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-27) | | Massimo giornaliero | 10 ore di lavoro effettivo al giorno; un contratto collettivo può portarle a 12 ore in determinati casi | [art. L3121-18](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-18) | | Massimo settimanale | 48 ore in una singola settimana e 44 ore a settimana in media su 12 settimane consecutive | [art. L3121-20 – L3121-22](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-20) | | Pause | Almeno 20 minuti consecutivi non appena il lavoro giornaliero raggiunge le 6 ore | [art. L3121-16](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-16) | | Riposo giornaliero | Almeno 11 ore consecutive | [art. L3131-1](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3131-1) | | Riposo settimanale | Almeno 24 ore consecutive, più le 11 ore di riposo giornaliero | [art. L3132-2](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3132-2) | > **Non costituisce consulenza legale.** Questa pagina riassume le regole generali di legge per i lavoratori adulti. Contratti collettivi, norme di settore, lavoratori minorenni e dirigenti possono avere regole diverse, e le leggi cambiano. Prima di fare affidamento su una regola, conviene verificare la fonte ufficiale indicata o rivolgersi a un avvocato giuslavorista. TimeTracking non si assume alcuna responsabilità per decisioni basate su questa pagina. ## 35 ore sono una soglia, non un limite La settimana lavorativa legale è di 35 ore. Le ore oltre questa soglia sono straordinari e vengono retribuite o compensate come tali; non sono vietate. I massimi effettivi sono 10 ore di lavoro effettivo al giorno, che un contratto collettivo può portare a 12 ore in determinati casi, e 48 ore in una singola settimana, con una media di al massimo 44 ore a settimana su 12 settimane consecutive. Per le paghe, significa che ogni ora oltre le 35 va individuata per settimana, e per la conformità vanno monitorati il limite di 48 ore e la media su 12 settimane. - [Gli straordinari spiegati](https://timetracking.tech/it/glossario/straordinari) ## Pause e riposi Non appena il lavoro giornaliero raggiunge le 6 ore, il lavoratore ha diritto a una pausa di almeno 20 minuti consecutivi. Tra due giornate lavorative si applicano almeno 11 ore consecutive di riposo. Il riposo settimanale è di almeno 24 ore consecutive, più le 11 ore di riposo giornaliero. Lavoro notturno, lavoro domenicale e settori specifici hanno regole proprie nel Code du travail e nei contratti collettivi; non le riassumiamo qui. - [Il riposo spiegato](https://timetracking.tech/it/glossario/riposo-giornaliero) - [Le regole sulle pause spiegate](https://timetracking.tech/it/glossario/regole-sulle-pause) ## Come aiuta TimeTracking TimeTracking registra inizio, fine e pause di ogni turno, conserva ogni correzione in un registro delle modifiche ed esporta le ore approvate in CSV o XLSX, così gli straordinari oltre le 35 ore settimanali sono facili da individuare per le paghe. Un pacchetto di regole francese con avvisi per i limiti sopra indicati non è integrato, quindi le regole vanno verificate autonomamente. L'app è disponibile in 20 lingue, compreso il francese. TimeTracking è gratuito fino a 5 utenti; Core costa €1 e Pro €3 per utente al mese. - [Belgio](https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro/belgio) - [Spagna](https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro/spagna) - [Modello di foglio ore settimanale](https://timetracking.tech/it/modelli-foglio-ore/settimanale) ## Fonti ufficiali - [Code du travail, art. L3121-27 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-27) - [Code du travail, art. L3121-18 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-18) - [Code du travail, art. L3121-20 à L3121-22 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-20) - [Code du travail, art. L3121-16 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-16) - [Code du travail, art. L3131-1 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3131-1) - [Code du travail, art. L3132-2 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3132-2) ## Domande frequenti ### 35 ore sono la settimana lavorativa massima in Francia? No. 35 ore sono la settimana lavorativa legale e la soglia per gli straordinari. I massimi sono 48 ore in una singola settimana e 44 ore a settimana in media su 12 settimane consecutive. ### Quanto possono lavorare al giorno i dipendenti in Francia? Al massimo 10 ore di lavoro effettivo al giorno; un contratto collettivo può portarle a 12 ore in determinati casi. ### Quando è obbligatoria una pausa in Francia? Non appena il lavoro giornaliero raggiunge le 6 ore, una pausa di almeno 20 minuti consecutivi.