# Normativa sull'orario di lavoro in Europa > Orari di lavoro, riposi, pause, lavoro notturno e registrazione dell'orario previsti dalla legge in Paesi Bassi, Germania, Belgio, Spagna, Regno Unito e Francia, con fonti ufficiali. URL: https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro Language: it Last updated: 2026-10-24 Le regole di legge su orario di lavoro, riposi, pause, lavoro notturno e registrazione dell'orario, Paese per Paese. Ogni dato rimanda alla fonte ufficiale, con la data dell'ultima verifica. - [Paesi Bassi](https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro/paesi-bassi): Arbeidstijdenwet: 12 ore per turno, 60 a settimana, 11 ore di riposo giornaliero, pause dopo 5,5 ore e regole rigorose sui turni notturni. - [Germania](https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro/germania): ArbZG: 8 ore per giorno lavorativo (fino a 10), pause dopo 6 ore, 11 ore di riposo e registrazione obbligatoria dell'orario dalla sentenza BAG del 2022. - [Belgio](https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro/belgio): Legge sul lavoro del 1971: in media 8 ore al giorno e 38 ore a settimana, una pausa dopo 6 ore, 11 ore di riposo giornaliero e 35 ore di riposo settimanale. - [Spagna](https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro/spagna): Estatuto de los Trabajadores: in media 40 ore a settimana, 12 ore tra le giornate lavorative e un registro giornaliero obbligatorio dell'orario conservato per 4 anni. - [Regno Unito](https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro/regno-unito): Working Time Regulations 1998: in media 48 ore a settimana (con opt-out), 11 ore di riposo giornaliero, pause di 20 minuti e 5,6 settimane di ferie. - [Francia](https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro/francia): Code du travail: settimana legale di 35 ore (soglia per gli straordinari), al massimo 10 ore al giorno e 48 a settimana, pausa di 20 minuti dopo 6 ore, 11 ore di riposo giornaliero. ## Cosa coprono queste pagine Pianificare i turni e controllare i fogli ore diventa più semplice quando si conoscono i limiti inderogabili. Ogni pagina Paese risponde alle stesse domande nello stesso ordine, così da poterle confrontare: quanto possono durare una giornata e una settimana di lavoro, quanto riposo serve tra i turni e nella settimana, quando spetta una pausa e quanto deve durare, cosa cambia per il lavoro notturno e cosa deve registrare il datore di lavoro. La tabella in cima a ogni pagina elenca ciascuna regola con l'articolo da cui deriva e un link alla legge stessa o alla spiegazione ufficiale del governo. Sotto la tabella spieghiamo in parole semplici cosa significano le regole per turni, fogli ore e paghe, e dove si commettono gli errori più comuni. Trattiamo le regole generali di legge per i lavoratori adulti. Contratti collettivi, norme di settore, lavoratori minorenni, dirigenti e professioni specifiche come trasporti o sanità hanno spesso regole proprie, che possono essere più rigide o più flessibili. Se al team si applica un contratto collettivo, va letto insieme a queste pagine. - [Paesi Bassi](https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro/paesi-bassi) - [Germania](https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro/germania) - [Belgio](https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro/belgio) - [Spagna](https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro/spagna) - [Regno Unito](https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro/regno-unito) - [Francia](https://timetracking.tech/it/normativa-orario-di-lavoro/francia) ## Come reperiamo e verifichiamo le fonti, e cosa non sono queste pagine Pubblichiamo un dato solo quando possiamo rimandare a una fonte ufficiale: il testo consolidato della legge o la spiegazione pubblicata dal ministero o dal servizio pubblico competente. Quando non abbiamo potuto verificare un numero, lo abbiamo omesso invece di tirare a indovinare. Ogni pagina mostra la data dell'ultima verifica, e ricontrolliamo le fonti quando le leggi cambiano. Queste pagine sono informazioni generali e non costituiscono consulenza legale. Le leggi cambiano, le eccezioni sono frequenti e i dettagli della singola situazione contano. Prima di applicare una regola, conviene verificare la fonte indicata o rivolgersi a un avvocato giuslavorista. Per un rapido controllo di un singolo turno rispetto alle regole olandesi e tedesche su pause e riposi, c'è la verifica gratuita delle pause. - [Verifica di pause e riposi](https://timetracking.tech/it/strumenti/verifica-pause) - [Il riposo spiegato](https://timetracking.tech/it/glossario/riposo-giornaliero) - [Le regole sulle pause spiegate](https://timetracking.tech/it/glossario/regole-sulle-pause)