# Aturan waktu kerja di Belgia > Aturan waktu kerja Belgia dijelaskan: jam kerja normal, jeda 15 menit setelah 6 jam, istirahat harian 11 jam, istirahat mingguan, kerja malam dan hari Minggu. Dengan sumber FOD WASO. URL: https://timetracking.tech/id/hukum-waktu-kerja/belgia Language: id Last updated: 2026-10-24 Di Belgia, Undang-Undang Ketenagakerjaan tanggal 16 Maret 1971 menetapkan batas jam kerja dan istirahat. Layanan ketenagakerjaan federal (FOD WASO / SPF Emploi) menjelaskan aturannya. Berikut ringkasannya, dengan tautan ke halaman resmi. Terakhir ditinjau: 2026-10-24 ## Aturan sekilas | Topik | Aturan | Sumber | | --- | --- | --- | | Waktu kerja normal | 8 jam per hari dan 40 jam per minggu, dengan pengurangan menjadi 38 jam per minggu secara tahunan | [Arbeidswet art. 19](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden) | | Jeda | Minimal 15 menit begitu waktu kerja melebihi 6 jam, kecuali perjanjian kerja bersama atau keputusan kerajaan menetapkan aturan lain | [art. 38quater](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/rusttijden) | | Istirahat harian | Minimal 11 jam berturut-turut dalam setiap periode 24 jam, di antara dua hari kerja | [art. 38ter § 1](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/rusttijden) | | Istirahat mingguan | 35 jam berturut-turut, termasuk istirahat harian | [art. 38ter § 3](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/rusttijden) | | Kerja malam | Kerja antara pukul 20:00 dan 06:00 pada prinsipnya tidak diperbolehkan; banyak sektor dan kegiatan punya pengecualian | [Arbeidswet art. 35](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/nachtarbeid) | | Kerja hari Minggu | Karyawan pada prinsipnya tidak boleh dipekerjakan di hari Minggu, dengan pengecualian yang ditetapkan undang-undang | [Arbeidswet art. 11](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/zondagsrust) | > **Bukan nasihat hukum.** Halaman ini merangkum aturan umum menurut undang-undang untuk karyawan dewasa. Perjanjian kerja bersama, aturan sektor, pekerja muda, dan eksekutif bisa punya aturan berbeda, dan undang-undang berubah. Cek sumber resmi yang ditautkan atau tanyakan kepada pengacara ketenagakerjaan sebelum Anda mengandalkan suatu aturan. TimeTracking tidak bertanggung jawab atas keputusan yang diambil berdasarkan halaman ini. ## Jam kerja normal Batas normalnya adalah 8 jam per hari dan 40 jam per minggu, dengan pengurangan menjadi 38 jam per minggu secara tahunan. Banyak sektor mengaturnya melalui komisi gabungan (paritair comité / commission paritaire) dan peraturan kerja (arbeidsreglement), sehingga jadwal sebenarnya sering ditetapkan di tingkat sektor atau perusahaan. Bagi pencatatan waktu kerja, ini berarti jadwal dalam peraturan kerja menjadi acuan: jam di luar jadwal itu membutuhkan dasar hukum dan biasanya dicatat serta dikompensasi secara terpisah. ## Jeda dan istirahat Begitu waktu kerja melebihi 6 jam, karyawan berhak atas jeda minimal 15 menit, kecuali perjanjian kerja bersama atau keputusan kerajaan menetapkan aturan lain. Di antara dua hari kerja, karyawan membutuhkan minimal 11 jam istirahat berturut-turut dalam setiap periode 24 jam. Dalam seminggu, mereka mendapat 35 jam istirahat berturut-turut, yang sudah mencakup istirahat harian. - [Penjelasan waktu istirahat](https://timetracking.tech/id/glosarium/waktu-istirahat) - [Penjelasan aturan istirahat](https://timetracking.tech/id/glosarium/aturan-istirahat) ## Kerja malam dan hari Minggu Kerja antara pukul 20:00 dan 06:00 pada prinsipnya tidak diperbolehkan, dan karyawan pada prinsipnya tidak boleh dipekerjakan di hari Minggu. Kedua aturan ini punya banyak pengecualian dalam undang-undang, misalnya untuk proses yang berjalan terus-menerus, perawatan, dan perhotelan, dan sektor-sektor sering menambahkan pengaturannya sendiri. Jika tim Anda bekerja malam atau hari Minggu, cek pengecualian mana yang berlaku dan catat jam-jam itu secara terpisah, karena sering dibayar dengan tarif berbeda. - [Tunjangan shift](https://timetracking.tech/id/glosarium/tunjangan-shift) ## Bagaimana TimeTracking membantu TimeTracking mencatat jam mulai, jam selesai, dan jeda untuk setiap shift dan mengekspor jam kerja yang disetujui ke penggajian sebagai file CSV atau XLSX yang bisa dikonfigurasi. Hari libur nasional Belgia sudah tersedia. Paket aturan Belgia dengan peringatan untuk batas-batas di atas belum tersedia saat ini, jadi cek aturannya sendiri atau tetapkan batas Anda sendiri. Setiap perubahan tersimpan di log audit, yang membantu saat pengawas sosial menanyakan cara jam kerja dicatat. TimeTracking gratis hingga 5 pengguna; Core seharga €1 dan Pro €3 per pengguna per bulan. - [Belanda](https://timetracking.tech/id/hukum-waktu-kerja/belanda) - [Prancis](https://timetracking.tech/id/hukum-waktu-kerja/prancis) - [Template lembar jam kerja mingguan](https://timetracking.tech/id/template-timesheet/mingguan) ## Sumber resmi - [FOD WASO: Arbeidsduur en rusttijden](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden) - [FOD WASO: Rusttijden](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/rusttijden) - [FOD WASO: Nachtarbeid](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/nachtarbeid) - [FOD WASO: Zondagsrust](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/zondagsrust) ## Pertanyaan yang sering diajukan ### Berapa lama minggu kerja normal di Belgia? Batas normalnya adalah 8 jam per hari dan 40 jam per minggu, dikurangi menjadi 38 jam per minggu secara tahunan. ### Kapan jeda diwajibkan di Belgia? Begitu waktu kerja melebihi 6 jam, minimal 15 menit, kecuali perjanjian kerja bersama atau keputusan kerajaan menetapkan aturan lain. ### Berapa istirahat yang diwajibkan di antara dua hari kerja? Minimal 11 jam berturut-turut dalam setiap periode 24 jam, dan istirahat mingguan 35 jam berturut-turut termasuk istirahat harian.