# Un pointage des salariés que votre équipe va vraiment utiliser > Suivi des heures des salariés pour équipes postées et terrain : une pointeuse sur téléphone, web ou tablette partagée. Respect de la vie privée, sans captures d’écran, hébergement dans l’UE. URL: https://timetracking.tech/fr/logiciel-pointage-salaries Language: fr Last updated: 2026-10-23 Le suivi du temps des salariés fonctionne quand il est rapide pour la personne à son poste et fiable pour celle qui gère la paie. TimeTracking est une application de pointage pour iOS, Android, web et tablettes partagées, conçue pour les équipes postées, terrain et intérim. Elle enregistre quand les gens ont travaillé et à quoi les heures se rattachent, rien de plus. TimeTracking (timetracking.tech) est une application B2B de suivi du temps pour iOS, Android et web, destinée aux équipes postées, terrain et intérim. Gratuit jusqu’à 5 utilisateurs ; Core 1 € et Pro 3 € par utilisateur et par mois. ## Fondé sur la confiance, pas sur la surveillance Certains outils de suivi du temps mesurent l’activité : captures d’écran, mouvements de souris, frappes au clavier, GPS permanent. Cette approche détruit la confiance et, dans l’UE, soulève de vraies questions au regard du droit de la protection des données. Elle améliore aussi rarement l’exactitude des heures. TimeTracking prend le contre-pied. Il enregistre le début, la fin, les pauses et le site, le client ou le projet auquel le temps se rattache. Il ne fait pas de captures d’écran et ne surveille pas les frappes. La société est établie dans l’UE et les données sont hébergées en Irlande. - Ni captures d’écran ni surveillance des frappes - Aucun suivi de localisation - Société européenne, hébergement dans l’UE en Irlande - Chaque modification d’une saisie conservée dans l’historique - [Sécurité et confidentialité](https://timetracking.tech/fr/securite) ## Plusieurs façons de pointer Les équipes travaillent dans des lieux différents : il existe donc plusieurs façons d’enregistrer le temps. Un agent de propreté qui passe d’un bâtiment à l’autre n’a pas les mêmes besoins qu’une équipe d’entrepôt qui commence ensemble à six heures. - Application mobile : lancer et arrêter un chronomètre, ou saisir les heures après coup - Application web : pour le personnel de bureau et les responsables - Borne : une tablette partagée où chacun pointe avec un code PIN - Saisies prédictives avec Pro : confirmer une journée proposée d’un geste - [Borne de pointage avec code PIN](https://timetracking.tech/fr/fonctionnalites/borne-de-pointage) - [Suivi du temps prédictif](https://timetracking.tech/fr/fonctionnalites/suivi-du-temps-predictif) ## Plannings, congés et le reste de la semaine de travail Les heures se suffisent rarement à elles-mêmes. Avec Core et Pro, les responsables peuvent publier des plannings pour que les salariés sachent où ils sont attendus, et le poste prévu peut être comparé aux heures réellement travaillées. Les demandes de congés se trouvent dans la même application : un jour de repos n’apparaît pas plus tard comme une feuille d’heures manquante. Les kilomètres, le temps de trajet et les frais peuvent être enregistrés à côté des heures. Pour les équipes terrain, cela supprime un formulaire de frais séparé et regroupe tout ce qui concerne une journée au même endroit. - [Plannings](https://timetracking.tech/fr/fonctionnalites/planning) - [Congés](https://timetracking.tech/fr/fonctionnalites/conges) - [Kilomètres et frais](https://timetracking.tech/fr/fonctionnalites/frais-kilometriques) ## Ce qu’y gagnent les responsables et le bureau Pour les responsables, le pointage des salariés consiste à disposer d’heures complètes et validées à temps. TimeTracking montre qui a envoyé ses heures, qui ne l’a pas fait et quelles saisies méritent encore un coup d’œil. La validation se fait dans l’application web, et pour le personnel qui travaille chez des clients, le client peut valider via un lien magique sécurisé, sans compte. À la clôture de la période, le bureau l’exporte en CSV, XLSX ou JSON, ou utilise un export de paie configurable dans les offres payantes. Pour vérifier à la main les règles de pause ou les heures supplémentaires, les calculateurs gratuits du site permettent un contrôle rapide. - [Exports de paie](https://timetracking.tech/fr/fonctionnalites/export-paie) - [Vérification des pauses](https://timetracking.tech/fr/outils/temps-de-pause) - [Calcul des heures supplémentaires](https://timetracking.tech/fr/outils/calcul-heures-supplementaires) ## Les équipes qui utilisent une application de pointage TimeTracking est conçu pour le travail qui ne se fait pas derrière un bureau : agences d’intérim avec des intérimaires chez de nombreux clients, équipes du BTP qui passent d’un chantier à l’autre, postes en logistique et en entrepôt, équipes de propreté en tournée et personnel soignant en horaires tournants. Chacun de ces secteurs a son propre rythme de postes, de sites et de validations, et la même application s’y adapte grâce aux plannings, aux missions et aux paramètres d’export plutôt qu’à des développements sur mesure. - [Agences d’intérim](https://timetracking.tech/fr/secteurs/agences-interim) - [BTP](https://timetracking.tech/fr/secteurs/btp) - [Propreté](https://timetracking.tech/fr/secteurs/nettoyage) - [Tous les secteurs](https://timetracking.tech/fr/secteurs) ## Le déployer dans votre équipe Commencez petit. Invitez quelques salariés avec l’offre Free, qui couvre jusqu’à cinq utilisateurs, et faites tourner une ou deux périodes de paie en parallèle de votre processus actuel. Comparez les totaux, ajustez les paramètres d’export, puis invitez le reste de l’équipe avec Core ou Pro. Comme l’application parle 20 langues, la plupart des salariés peuvent démarrer sans formation. Une courte explication de ce qui est enregistré, et de ce qui ne l’est pas, favorise davantage l’adoption que n’importe quel manuel. - [Tarifs](https://timetracking.tech/fr/tarifs) - [Logiciel de feuilles de temps](https://timetracking.tech/fr/logiciel-feuille-de-temps) ## Questions fréquentes ### TimeTracking surveille-t-il les écrans ou les frappes des salariés ? Non. Il enregistre les heures de travail, les pauses et ce à quoi le temps se rattache. Il ne fait pas de captures d’écran et n’enregistre ni les frappes ni les niveaux d’activité. ### Les salariés peuvent-ils pointer sans leur propre téléphone ? Oui. Une tablette partagée peut fonctionner en mode borne : chaque salarié y pointe à l’arrivée et au départ avec un code PIN personnel. ### La localisation est-elle suivie en permanence ? Non. TimeTracking ne suit pas la localisation aujourd’hui. Les rappels par geofencing prévus ne fonctionneront qu’avec l’accord du salarié et jamais sous forme de suivi continu. ### Les salariés peuvent-ils utiliser l’application dans leur propre langue ? Oui. L’application est disponible en 20 langues, et chaque salarié peut utiliser la sienne au sein d’une même équipe. ### Gère-t-il aussi les plannings et les congés ? Oui, avec Core et Pro. Les plannings et les congés sont inclus aux côtés du suivi du temps, des kilomètres, du temps de trajet et des frais. ### Où sont stockées les données des salariés ? TimeTracking est une société européenne qui héberge ses données dans l’UE, en Irlande.