# Que sont les heures supplémentaires ?

> Les heures supplémentaires sont le travail au-delà des heures convenues ou normales. Comment le seuil est fixé, comment fonctionnent paiement et repos compensateur, et comment les suivre.

URL: https://timetracking.tech/fr/lexique/heures-supplementaires
Language: fr
Last updated: 2026-10-24

**Définition:** Les heures supplémentaires sont le temps travaillé au-delà des heures prévues par le contrat de travail ou la convention collective, ou au-delà d’un seuil légal. Elles sont généralement payées à un taux majoré ou compensées par un repos compensateur.

## D’où vient le seuil

Ce qui compte comme heure supplémentaire dépend de la règle qui fixe la durée normale du travail. Dans de nombreux pays, il s’agit du contrat ou de la convention collective, et non de la loi. Un contrat de 38 heures par semaine peut faire de la 39e heure une heure supplémentaire, alors qu’une convention collective ne comptera peut-être que les heures au-delà de 40, ou au-delà de 9 heures sur une seule journée. En France, la durée légale de 35 heures par semaine constitue le seuil de déclenchement des heures supplémentaires, et non un maximum. En Espagne, les heures supplémentaires sont plafonnées à 80 heures par an.

Les heures supplémentaires se distinguent des durées maximales de travail. Les heures supplémentaires relèvent de la rémunération ; la durée maximale de travail et les périodes de repos relèvent de la santé et de la sécurité. Un poste peut être payé en heures supplémentaires et rester légal, ou rester dans la durée normale et enfreindre malgré tout une règle de repos.

- [Droit du travail : France](https://timetracking.tech/fr/legislation-temps-de-travail/france)
- [Droit du travail : Espagne](https://timetracking.tech/fr/legislation-temps-de-travail/espagne)
- [Temps de repos](https://timetracking.tech/fr/lexique/temps-de-repos)

## Calculer et suivre les heures supplémentaires

Pour calculer les heures supplémentaires, il faut des heures exactes par jour et par semaine, le seuil applicable et le coefficient de majoration. Exemple : avec un seuil de 40 heures et 46 heures travaillées, 6 heures sont des heures supplémentaires. À un taux de 125 % et 20 € de l’heure, ces 6 heures rapportent 150 € au lieu de 120 €.

TimeTracking totalise les heures par jour et par semaine, applique les règles d’heures supplémentaires et de primes du moteur de règles et transmet le résultat à la paie dans l’export. Les planificateurs voient les heures supplémentaires prévisibles dans le planning avant qu’elles ne surviennent.

- [Calcul des heures supplémentaires](https://timetracking.tech/fr/outils/calcul-heures-supplementaires)
- [Exports de paie](https://timetracking.tech/fr/fonctionnalites/export-paie)
- [Majoration horaire (ORT)](https://timetracking.tech/fr/lexique/majoration-horaire)