# Työaikasäännöt Ranskassa

> Ranskan työaika selitettynä: 35 tunnin viikko, 10 tunnin päivä- ja 48 tunnin viikkoenimmäismäärät, 20 minuutin tauko, vuorokausi- ja viikkolepo. Lähteinä virallinen Code du travail numérique.

URL: https://timetracking.tech/fi/tyoaikalait/ranska
Language: fi
Last updated: 2026-10-24

Ranskan Code du travail asettaa lakisääteisen työviikon, enimmäistunnit ja vähimmäislevon. Kuuluisa 35 tuntia ei ole enimmäismäärä vaan ylityön raja. Tässä yhteenveto linkkeineen viralliseen Code du travail numériqueen.

Tarkistettu viimeksi: 2026-10-24

## Säännöt yhdellä silmäyksellä

| Aihe | Sääntö | Lähde |
| --- | --- | --- |
| Lakisääteinen työviikko | 35 tuntia viikossa; tämä on ylityön raja, ei enimmäismäärä | [art. L3121-27](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-27) |
| Päivittäinen enimmäismäärä | 10 tuntia tehokasta työtä päivässä; työehtosopimus voi tietyissä tapauksissa nostaa sen 12 tuntiin | [art. L3121-18](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-18) |
| Viikoittainen enimmäismäärä | 48 tuntia yksittäisellä viikolla ja keskimäärin 44 tuntia viikossa 12 peräkkäisen viikon aikana | [art. L3121-20 – L3121-22](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-20) |
| Tauot | Vähintään 20 yhtäjaksoista minuuttia heti, kun päivittäinen työ saavuttaa 6 tuntia | [art. L3121-16](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-16) |
| Vuorokausilepo | Vähintään 11 yhtäjaksoista tuntia | [art. L3131-1](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3131-1) |
| Viikkolepo | Vähintään 24 yhtäjaksoista tuntia sekä 11 tunnin vuorokausilepo | [art. L3132-2](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3132-2) |

> **Ei oikeudellinen neuvo.** Tämä sivu tiivistää täysi-ikäisiä työntekijöitä koskevat yleiset lakisääteiset säännöt. Työehtosopimuksilla, alakohtaisilla säännöillä, nuorilla työntekijöillä ja johtajilla voi olla eri säännöt, ja lait muuttuvat. Tarkista linkitetty virallinen lähde tai kysy työoikeuteen perehtyneeltä juristilta ennen kuin luotat sääntöön. TimeTracking ei vastaa tämän sivun perusteella tehdyistä päätöksistä.

## 35 tuntia on raja, ei katto

Lakisääteinen työviikko on 35 tuntia. Sen ylittävät tunnit ovat ylityötä, ja ne maksetaan tai korvataan sellaisina; ne eivät ole kiellettyjä. Todelliset enimmäismäärät ovat 10 tuntia tehokasta työtä päivässä, jonka työehtosopimus voi tietyissä tapauksissa nostaa 12 tuntiin, ja 48 tuntia yksittäisellä viikolla, keskimäärin enintään 44 tuntia viikossa 12 peräkkäisen viikon aikana.

Palkanlaskennassa tämä tarkoittaa, että jokainen 35 tunnin ylittävä tunti on tunnistettava viikoittain, ja noudattamisen kannalta on valvottava 48 tunnin ja 12 viikon keskiarvon rajoja.

- [Ylityö selitettynä](https://timetracking.tech/fi/sanasto/ylityo)

## Tauot ja lepo

Heti kun päivittäinen työ saavuttaa 6 tuntia, työntekijällä on oikeus vähintään 20 minuutin yhtäjaksoiseen taukoon. Kahden työpäivän välillä on voimassa vähintään 11 tunnin yhtäjaksoinen lepo. Viikkolepo on vähintään 24 yhtäjaksoista tuntia sekä 11 tunnin vuorokausilepo.

Yötyöllä, sunnuntaityöllä ja tietyillä aloilla on omat sääntönsä Code du travailissa ja työehtosopimuksissa; emme tiivistä niitä tässä.

- [Lepoaika selitettynä](https://timetracking.tech/fi/sanasto/lepoaika)
- [Taukosäännöt selitettyinä](https://timetracking.tech/fi/sanasto/taukosaannot)

## Miten TimeTracking auttaa

TimeTracking kirjaa jokaisen vuoron alun, lopun ja tauot, säilyttää jokaisen korjauksen tapahtumalokissa ja vie hyväksytyt tunnit CSV- tai XLSX-muodossa, joten 35 tunnin viikkorajan ylittävä ylityö on helppo tunnistaa palkanlaskentaa varten. Ranskan sääntöpakettia, joka varoittaisi yllä mainituista rajoista, ei ole rakennettu, joten tarkista säännöt itse. Sovellus on saatavilla 20 kielellä, myös ranskaksi. TimeTracking on ilmainen enintään 5 käyttäjälle; Core maksaa €1 ja Pro €3 käyttäjältä kuukaudessa.

- [Belgia](https://timetracking.tech/fi/tyoaikalait/belgia)
- [Espanja](https://timetracking.tech/fi/tyoaikalait/espanja)
- [Viikkotuntilistan pohja](https://timetracking.tech/fi/tuntilistapohjat/viikko)

## Viralliset lähteet

- [Code du travail, art. L3121-27 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-27)
- [Code du travail, art. L3121-18 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-18)
- [Code du travail, art. L3121-20 à L3121-22 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-20)
- [Code du travail, art. L3121-16 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-16)
- [Code du travail, art. L3131-1 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3131-1)
- [Code du travail, art. L3132-2 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3132-2)

## Usein kysytyt kysymykset

### Onko 35 tuntia Ranskan enimmäistyöviikko?

Ei. 35 tuntia on lakisääteinen työviikko ja ylityön raja. Enimmäismäärät ovat 48 tuntia yksittäisellä viikolla ja keskimäärin 44 tuntia viikossa 12 peräkkäisen viikon aikana.

### Kuinka kauan työntekijät saavat työskennellä päivässä Ranskassa?

Enintään 10 tuntia tehokasta työtä päivässä; työehtosopimus voi tietyissä tapauksissa nostaa sen 12 tuntiin.

### Milloin tauko vaaditaan Ranskassa?

Heti kun päivittäinen työ saavuttaa 6 tuntia, vähintään 20 minuutin yhtäjaksoinen tauko.