# Työaikasäännöt Alankomaissa > Alankomaiden Arbeidstijdenwet selkokielellä: enimmäistunnit vuorossa ja viikossa, vuorokausi- ja viikkolepo, tauot, yövuorot ja kirjanpito. Virallisine lähteineen. URL: https://timetracking.tech/fi/tyoaikalait/alankomaat Language: fi Last updated: 2026-10-24 Arbeidstijdenwet asettaa Alankomaiden työntekijöiden työajan, levon ja taukojen ulkorajat. Tässä, mitä se sanoo, mitä se tarkoittaa työvuorolistoille ja tuntilistoille ja mistä virallisen tekstin voi tarkistaa. Tarkistettu viimeksi: 2026-10-24 ## Säännöt yhdellä silmäyksellä | Aihe | Sääntö | Lähde | | --- | --- | --- | | Enimmäismäärä vuorossa | 12 tuntia | [art. 5:7](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | | Enimmäismäärä viikossa | 60 tuntia | [art. 5:7](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | | Keskiarvo viikossa | Enintään 55 tuntia minkä tahansa 4 viikon aikana ja enintään 48 tuntia minkä tahansa 16 viikon aikana | [art. 5:7](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | | Vuorokausilepo | 11 yhtäjaksoista tuntia työpäivän jälkeen; kerran jokaisen 7 × 24 tunnin aikana sen voi lyhentää 8 tuntiin, jos työ sitä edellyttää | [art. 5:3](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | | Viikkolepo | 36 yhtäjaksoista tuntia jokaisen 7 × 24 tunnin aikana tai 72 tuntia jokaisen 14 × 24 tunnin aikana (voidaan jakaa vähintään 32 tunnin jaksoihin) | [art. 5:5](https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werktijden/vraag-en-antwoord/wettelijke-regels-werktijden-en-rusttijden) | | Tauot | Yli 5,5 tuntia: vähintään 30 minuuttia (voidaan jakaa 2 × 15). Yli 10 tuntia: vähintään 45 minuuttia (vähintään 15 minuutin jaksoissa). Työehtosopimuksella voidaan poiketa, mutta vähintään 15 minuuttia 5,5 tunnin jälkeen on aina voimassa | [art. 5:4](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | | Mikä lasketaan yövuoroksi | Vuoro, jossa yli 1 tunti työtä osuu välille 00:00–06:00 | [art. 1:7](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | | Yövuoron pituus | Enintään 10 tuntia; 12 tuntia sallitaan enintään 5 kertaa 14 × 24 tunnin aikana ja 22 kertaa 52 viikon aikana, minkä jälkeen vähintään 12 tunnin lepo | [art. 5:8](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | | Lepo yövuorojen jälkeen | 14 tuntia klo 02:00 jälkeen päättyvän yövuoron jälkeen (kerran 7 × 24 tunnin aikana: 8 tuntia); 46 tuntia vähintään 3 yövuoron sarjan jälkeen | [art. 5:8](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | | Yövuorojen määrä | Enintään 36 klo 02:00 jälkeen päättyvää yövuoroa minkä tahansa 16 viikon aikana; sarjassa enintään 7 peräkkäistä vuoroa | [art. 5:8](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | | Kirjanpito | Työnantaja pitää asianmukaista kirjanpitoa työ- ja lepoajoista, jotta noudattaminen voidaan tarkistaa | [art. 4:3](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) | > **Ei oikeudellinen neuvo.** Tämä sivu tiivistää täysi-ikäisiä työntekijöitä koskevat yleiset lakisääteiset säännöt. Työehtosopimuksilla, alakohtaisilla säännöillä, nuorilla työntekijöillä ja johtajilla voi olla eri säännöt, ja lait muuttuvat. Tarkista linkitetty virallinen lähde tai kysy työoikeuteen perehtyneeltä juristilta ennen kuin luotat sääntöön. TimeTracking ei vastaa tämän sivun perusteella tehdyistä päätöksistä. ## Työaika: vuoro, viikko ja keskiarvot Alankomaiden laki toimii kolmella tasolla. Yksittäinen vuoro saa kestää enintään 12 tuntia ja yksittäinen viikko enintään 60 tuntia. Lisäksi keskiarvoa rajoitetaan ajan mittaan: enintään 55 tuntia viikossa minkä tahansa 4 viikon aikana ja enintään 48 tuntia viikossa minkä tahansa 16 viikon aikana. Kiireinen 60 tunnin viikko on sallittu, mutta se on tasattava rauhallisemmilla viikoilla. Suunnittelijoilla asiat menevät pieleen juuri keskiarvoissa. Työvuorolista voi näyttää viikko viikolta hyvältä ja rikkoa silti 16 viikon keskiarvon pitkän sesongin aikana. Siksi tunteja kannattaa seurata jatkuvasti eikä vain palkanlaskennan aikaan. ## Lepo ja tauot Työpäivän jälkeen työntekijä tarvitsee 11 tuntia yhtäjaksoista vapaata. Kerran jokaisen 7 × 24 tunnin aikana sen voi lyhentää 8 tuntiin, kun työn luonne sitä edellyttää. Viikon aikana työntekijä saa 36 tuntia yhtäjaksoista lepoa jokaisen 7 × 24 tunnin aikana tai 72 tuntia jokaisen 14 × 24 tunnin aikana, ja sen voi jakaa vähintään 32 tunnin jaksoihin. Tauot riippuvat vuoron pituudesta. Yli 5,5 tunnin työ tarkoittaa vähintään 30 minuutin taukoa, jonka voi jakaa kahteen 15 minuutin taukoon. Yli 10 tuntia tarkoittaa vähintään 45 minuuttia vähintään 15 minuutin osissa. Työehtosopimuksella (cao) voidaan asettaa eri taukosäännöt, mutta 5,5 tunnin jälkeen vähintään 15 minuuttia on aina voimassa. - [Lepoaika selitettynä](https://timetracking.tech/fi/sanasto/lepoaika) - [Taukosäännöt selitettyinä](https://timetracking.tech/fi/sanasto/taukosaannot) ## Yövuorot Vuoro lasketaan yövuoroksi, kun yli 1 tunti työstä osuu välille 00:00–06:00. Yövuoro saa kestää enintään 10 tuntia. 12 tunnin yövuoro on sallittu enintään 5 kertaa 14 × 24 tunnin aikana ja 22 kertaa 52 viikon aikana, ja sitä on seurattava vähintään 12 tunnin lepo. Klo 02:00 jälkeen päättyvän yövuoron jälkeen työntekijä tarvitsee 14 tuntia lepoa (kerran 7 × 24 tunnin aikana se voi olla 8 tuntia). Vähintään 3 yövuoron sarjan jälkeen on voimassa 46 tunnin lepo. Minkä tahansa 16 viikon aikana enintään 36 yövuoroa saa päättyä klo 02:00 jälkeen, ja sarjassa on enintään 7 peräkkäistä vuoroa. Logistiikan, vartioinnin ja hoivan työvuorolistat törmäävät näihin rajoihin ensimmäisinä. - [Vuorolisä (ORT)](https://timetracking.tech/fi/sanasto/vuorolisa) - [Työvuorolistat](https://timetracking.tech/fi/ominaisuudet/tyovuorolistat) ## Kirjanpito ja miten TimeTracking auttaa Työnantajan on pidettävä asianmukaista kirjanpitoa työ- ja lepoajoista, jotta työsuojeluviranomainen voi valvoa noudattamista. Käytännössä se tarkoittaa alkua, loppua ja taukoja vuoroittain, ei pelkkää viikkosummaa. TimeTracking kirjaa jokaisen vuoron alun, lopun ja tauot puhelimella, webissä tai jaetulla kioskilla. Alankomaiden sääntöpaketti varoittaa Arbeidstijdenwet-ongelmista, kuten lyhyistä tauoista ja alle 11 tunnin levosta, ja työvuorolista merkitsee lepoaikaristiriidat ennen vuoron julkaisua. Jokainen muutos säilyy tapahtumalokissa, ja hyväksytyt tunnit menevät palkanlaskentaan vientinä. TimeTracking on ilmainen enintään 5 käyttäjälle; Core maksaa €1 ja Pro €3 käyttäjältä kuukaudessa. - [Viikkotuntilistan pohja](https://timetracking.tech/fi/tuntilistapohjat/viikko) - [Ylityö selitettynä](https://timetracking.tech/fi/sanasto/ylityo) - [Belgia](https://timetracking.tech/fi/tyoaikalait/belgia) ## Viralliset lähteet - [Arbeidstijdenwet (wetten.overheid.nl)](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) - [Rijksoverheid: Wettelijke regels voor werktijden en rusttijden](https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werktijden/vraag-en-antwoord/wettelijke-regels-werktijden-en-rusttijden) ## Usein kysytyt kysymykset ### Kuinka monta tuntia päivässä saan työskennellä Alankomaissa? Arbeidstijdenwetin mukaan täysi-ikäinen työntekijä saa työskennellä enintään 12 tuntia vuorossa ja 60 tuntia viikossa, keskiarvoina enintään 55 tuntia 4 viikon ja 48 tuntia 16 viikon aikana. ### Milloin tauko on pakollinen? Yli 5,5 tunnin työn jälkeen vähintään 30 minuuttia, jonka voi jakaa 2 × 15 minuuttiin. Yli 10 tunnin jälkeen vähintään 45 minuuttia. Cao voi poiketa, mutta vähintään 15 minuuttia 5,5 tunnin jälkeen on aina voimassa. ### Paljonko lepoa yövuoron jälkeen vaaditaan? Vähintään 14 tuntia klo 02:00 jälkeen päättyvän yövuoron jälkeen (kerran 7 × 24 tunnin aikana: 8 tuntia) ja 46 tuntia vähintään 3 yövuoron sarjan jälkeen. ### Syrjäyttääkö työehtosopimukseni nämä säännöt? Cao voi poiketa joistakin kohdista, kuten tauoista, lain asettamissa rajoissa. Tarkista cao:si Arbeidstijdenwetin rinnalla.