# ¿Qué son los convenios ABU y NBBU?

> Los convenios (cao) ABU y NBBU son los convenios colectivos neerlandeses para trabajadores cedidos por ETT. Qué cubren y qué suponen para las horas y el salario.

URL: https://timetracking.tech/es/glosario/convenio-abu-nbbu
Language: es
Last updated: 2026-10-24

**Definición:** El cao ABU y el cao NBBU son los dos principales convenios colectivos para trabajadores cedidos por ETT en los Países Bajos. ABU y NBBU son asociaciones patronales de ETT; una ETT aplica el convenio de la asociación a la que pertenece, o el que se haya declarado aplicable.

## Qué cubren los convenios

Ambos convenios fijan las reglas del trabajo temporal: cómo se consolida la relación laboral por fases a lo largo del tiempo, qué salario corresponde al trabajador y cómo se regulan los pluses, las vacaciones y la pensión. Los dos convenios tienen una estructura parecida pero difieren en los detalles, así que importa cuál sigue una ETT.

Un principio central es la equiparación salarial con la empresa usuaria (inlenersbeloning): el trabajador cedido tiene derecho a los mismos elementos salariales que los empleados en un puesto equivalente en el cliente. Eso incluye pluses como el ORT y los recargos por horas extra del propio convenio colectivo del cliente. Para el control horario, significa que la ETT tiene que aplicar las reglas del cliente, no las suyas.

## Qué supone esto para las horas

Como el salario sigue al cliente, una ETT necesita horas exactas de entrada y salida, pausas y los códigos de plus correctos por asignación. Consulte el texto vigente del convenio aplicable para conocer las reglas y cifras exactas; cambian con cada nuevo convenio.

TimeTracking registra las horas por asignación y aplica los tramos de pluses que usted configura por cliente, para que la exportación a nóminas lleve los códigos correctos de cada trabajador.

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