# Software de gestión de permisos, junto a sus horas > Solicite y apruebe permisos en la misma app que las horas. Saldos, devengo, bajas por enfermedad y festivos por país. Incluido en Core desde €1 por usuario. URL: https://timetracking.tech/es/funciones/vacaciones-y-permisos Language: es Last updated: 2026-10-23 Los permisos y las horas trabajadas acaban en la misma nómina, así que deben estar en el mismo sistema. TimeTracking gestiona las solicitudes de permisos, las aprobaciones, los saldos y las bajas por enfermedad junto al control horario. ## Cómo funcionan los permisos 1. **Solicitud en la app**: Los empleados solicitan permisos desde el teléfono o la web, ven su saldo restante y añaden una nota. 2. **Aprobación con contexto**: Los responsables ven la solicitud junto con el cuadrante de esos días, así saben quién más está ausente antes de aprobar. 3. **Pasa a la nómina**: Los permisos aprobados aparecen en el periodo junto a las horas trabajadas y se incluyen en la exportación a nóminas. ## Saldos que siempre cuadran Los saldos de permisos se devengan según las reglas que usted defina, y cada solicitud aprobada los actualiza al instante. Los empleados ven su propio saldo, así que no tienen que preguntar a RR. HH. cuántos días les quedan. Los festivos se cargan por país, algo importante para las empresas con personal en más de un país. - Solicitudes y aprobaciones de permisos - Saldos y devengo - Registro de bajas por enfermedad - Festivos por país ## Conectado con los cuadrantes Los permisos aprobados bloquean turnos en el cuadrante, y quien planifica recibe una advertencia al intentar programar a alguien que está ausente. Así se evita la clásica sorpresa del lunes por la mañana: un turno programado al que no se presenta nadie. ## Un solo lugar para todo el periodo Cuando se cierra un periodo, la semana aprobada contiene las horas trabajadas, las horas extra, los permisos, los días de baja, el kilometraje y los gastos. La nómina recibe una sola exportación en lugar de tres hojas de cálculo de tres sistemas. Los permisos forman parte de Core por €1 por usuario al mes, sin ningún módulo adicional que comprar. ## Tipos de permiso que usted define Las organizaciones usan distintos tipos de permiso: vacaciones anuales, permisos retribuidos por acontecimientos como una boda o una mudanza, permisos no retribuidos y bajas por enfermedad. En TimeTracking usted define los tipos de permiso que le aplican, decide cuáles generan saldo y elige a qué tipo de hora corresponde cada uno en la exportación a nóminas. Los empleados solo ven los tipos de permiso que les corresponden, lo que mantiene sencillo el formulario de solicitud. - Sus propios tipos de permiso - Con o sin saldo por tipo - Asignados a tipos de hora de la nómina ## El flujo de aprobación Cuando un empleado envía una solicitud, el responsable correspondiente recibe un aviso y puede aprobarla o rechazarla desde el teléfono o la web, con un comentario si hace falta. El empleado ve la decisión en la app (las notificaciones push llegarán próximamente). Los permisos aprobados aparecen al instante en el cuadrante y en el periodo, así que nadie tiene que copiarlos de un email a otro sistema. Cada solicitud, decisión y cambio se guarda en el registro de auditoría, algo útil cuando más adelante se cuestiona un saldo. ## Preguntas frecuentes ### ¿Está incluida la gestión de permisos? Sí. Los permisos y los cuadrantes forman parte del plan Core, a €1 por usuario al mes, y de Pro. ### ¿Pueden los empleados ver su saldo de permisos? Sí. Los empleados ven su saldo actual en la app antes de enviar una solicitud. ### ¿Gestiona las bajas por enfermedad? Sí. Las bajas por enfermedad se pueden registrar y aparecen en el periodo junto a las horas trabajadas. ### ¿Están incluidos los festivos? Los festivos están disponibles por país y se tienen en cuenta en los cuadrantes y los saldos. ### ¿Puedo configurar mis propios tipos de permiso? Sí. Usted define los tipos de permiso, si generan saldo y cómo se asignan a los tipos de hora de la nómina.