# Arbejdstidsregler i Frankrig

> Fransk arbejdstid forklaret: 35-timers ugen, maksimum på 10 timer pr. dag og 48 timer pr. uge, pause på 20 minutter, daglig og ugentlig hvile. Med kilder fra den officielle Code du travail numérique.

URL: https://timetracking.tech/da/arbejdstidsregler/frankrig
Language: da
Last updated: 2026-10-24

Den franske Code du travail fastsætter den lovbestemte arbejdsuge, de maksimale timer og minimumshvilen. De berømte 35 timer er ikke et maksimum, men grænsen for overarbejde. Her er opsummeringen med links til den officielle Code du travail numérique.

Senest gennemgået: 2026-10-24

## Reglerne i overblik

| Emne | Regel | Kilde |
| --- | --- | --- |
| Lovbestemt arbejdsuge | 35 timer pr. uge; det er grænsen for overarbejde, ikke et maksimum | [art. L3121-27](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-27) |
| Dagligt maksimum | 10 timers effektivt arbejde pr. dag; en kollektiv overenskomst kan i visse tilfælde hæve det til 12 timer | [art. L3121-18](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-18) |
| Ugentligt maksimum | 48 timer på en enkelt uge og 44 timer pr. uge i gennemsnit over 12 sammenhængende uger | [art. L3121-20 – L3121-22](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-20) |
| Pauser | Mindst 20 sammenhængende minutter, så snart det daglige arbejde når 6 timer | [art. L3121-16](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-16) |
| Daglig hvile | Mindst 11 sammenhængende timer | [art. L3131-1](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3131-1) |
| Ugentlig hvile | Mindst 24 sammenhængende timer plus de 11 timers daglige hvile | [art. L3132-2](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3132-2) |

> **Ikke juridisk rådgivning.** Denne side opsummerer de generelle lovregler for voksne medarbejdere. Overenskomster, branchebestemmelser, unge medarbejdere og ledere kan have andre regler, og love ændres. Tjek den linkede officielle kilde, eller spørg en advokat med speciale i ansættelsesret, før du forlader dig på en regel. TimeTracking påtager sig intet ansvar for beslutninger truffet på grundlag af denne side.

## 35 timer er en grænse for overarbejde, ikke et loft

Den lovbestemte arbejdsuge er 35 timer. Timer derover er overarbejde og betales eller kompenseres som sådan; de er ikke forbudte. De faktiske maksimum er 10 timers effektivt arbejde pr. dag, som en kollektiv overenskomst i visse tilfælde kan hæve til 12 timer, og 48 timer på en enkelt uge, med et gennemsnit på højst 44 timer pr. uge over 12 sammenhængende uger.

For lønnen betyder det, at hver time over 35 skal identificeres pr. uge, og for overholdelsen skal grænsen på 48 timer og gennemsnittet over 12 uger overvåges.

- [Overarbejde forklaret](https://timetracking.tech/da/ordbog/overarbejde)

## Pauser og hvile

Så snart det daglige arbejde når 6 timer, har medarbejderen ret til en pause på mindst 20 sammenhængende minutter. Mellem to arbejdsdage gælder mindst 11 sammenhængende timers hvile. Ugentlig hvile er mindst 24 sammenhængende timer plus de 11 timers daglige hvile.

Natarbejde, søndagsarbejde og særlige brancher har deres egne regler i Code du travail og i kollektive overenskomster; dem opsummerer vi ikke her.

- [Hviletid forklaret](https://timetracking.tech/da/ordbog/hviletid)
- [Pauseregler forklaret](https://timetracking.tech/da/ordbog/pauseregler)

## Sådan hjælper TimeTracking

TimeTracking registrerer start, slut og pauser for hver vagt, gemmer hver rettelse i en revisionslog og eksporterer godkendte timer som CSV eller XLSX, så overarbejde over 35 timer pr. uge er nemt at identificere til lønnen. En fransk regelpakke med advarsler for grænserne ovenfor er ikke indbygget, så tjek reglerne selv. Appen fås på 20 sprog, herunder fransk. TimeTracking er gratis op til 5 brugere; Core koster €1 og Pro €3 pr. bruger pr. måned.

- [Belgien](https://timetracking.tech/da/arbejdstidsregler/belgien)
- [Spanien](https://timetracking.tech/da/arbejdstidsregler/spanien)
- [Skabelon til ugentlig timeseddel](https://timetracking.tech/da/timeseddel-skabeloner/ugentlig)

## Officielle kilder

- [Code du travail, art. L3121-27 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-27)
- [Code du travail, art. L3121-18 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-18)
- [Code du travail, art. L3121-20 à L3121-22 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-20)
- [Code du travail, art. L3121-16 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-16)
- [Code du travail, art. L3131-1 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3131-1)
- [Code du travail, art. L3132-2 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3132-2)

## Ofte stillede spørgsmål

### Er 35 timer den maksimale arbejdsuge i Frankrig?

Nej. 35 timer er den lovbestemte arbejdsuge og grænsen for overarbejde. Maksimum er 48 timer på en enkelt uge og 44 timer pr. uge i gennemsnit over 12 sammenhængende uger.

### Hvor længe må medarbejdere arbejde om dagen i Frankrig?

Højst 10 timers effektivt arbejde pr. dag; en kollektiv overenskomst kan i visse tilfælde hæve det til 12 timer.

### Hvornår kræves der en pause i Frankrig?

Så snart det daglige arbejde når 6 timer, en pause på mindst 20 sammenhængende minutter.