# Arbejdstidsregler i Belgien > Belgiske arbejdstidsregler forklaret: normal arbejdstid, pause på 15 minutter efter 6 timer, 11 timers daglig hvile, ugentlig hvile, nat- og søndagsarbejde. Med kilder fra FOD WASO. URL: https://timetracking.tech/da/arbejdstidsregler/belgien Language: da Last updated: 2026-10-24 I Belgien fastsætter arbejdsloven af 16. marts 1971 grænserne for arbejdstid og hvile. Den føderale beskæftigelsesmyndighed (FOD WASO / SPF Emploi) forklarer reglerne. Her er opsummeringen med links til de officielle sider. Senest gennemgået: 2026-10-24 ## Reglerne i overblik | Emne | Regel | Kilde | | --- | --- | --- | | Normal arbejdstid | 8 timer pr. dag og 40 timer pr. uge, med en nedsættelse til 38 timer pr. uge på årsbasis | [Arbeidswet art. 19](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden) | | Pauser | Mindst 15 minutter, når arbejdstiden overstiger 6 timer, medmindre en kollektiv overenskomst eller et kongeligt dekret fastsætter andre regler | [art. 38quater](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/rusttijden) | | Daglig hvile | Mindst 11 sammenhængende timer i hver periode på 24 timer mellem to arbejdsdage | [art. 38ter § 1](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/rusttijden) | | Ugentlig hvile | 35 sammenhængende timer inklusive den daglige hvile | [art. 38ter § 3](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/rusttijden) | | Natarbejde | Arbejde mellem 20:00 og 06:00 er i princippet ikke tilladt; mange brancher og aktiviteter har undtagelser | [Arbeidswet art. 35](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/nachtarbeid) | | Søndagsarbejde | Medarbejdere må i princippet ikke sættes til at arbejde om søndagen, med undtagelser fastsat ved lov | [Arbeidswet art. 11](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/zondagsrust) | > **Ikke juridisk rådgivning.** Denne side opsummerer de generelle lovregler for voksne medarbejdere. Overenskomster, branchebestemmelser, unge medarbejdere og ledere kan have andre regler, og love ændres. Tjek den linkede officielle kilde, eller spørg en advokat med speciale i ansættelsesret, før du forlader dig på en regel. TimeTracking påtager sig intet ansvar for beslutninger truffet på grundlag af denne side. ## Normal arbejdstid De normale grænser er 8 timer pr. dag og 40 timer pr. uge, med en nedsættelse til 38 timer pr. uge på årsbasis. Mange brancher organiserer dette gennem deres paritetiske udvalg (paritair comité / commission paritaire) og arbejdsreglementet (arbeidsreglement), så det faktiske skema ofte fastsættes på branche- eller virksomhedsniveau. For tidsregistreringen betyder det, at skemaet i arbejdsreglementet er referencen: Timer uden for det kræver et lovligt grundlag og registreres og kompenseres som regel separat. ## Pauser og hvile Når arbejdstiden overstiger 6 timer, har medarbejderen ret til en pause på mindst 15 minutter, medmindre en kollektiv overenskomst eller et kongeligt dekret fastsætter andre regler. Mellem to arbejdsdage har medarbejderne brug for mindst 11 sammenhængende timers hvile i hver periode på 24 timer. Over ugen får de 35 sammenhængende timers hvile, som omfatter den daglige hvile. - [Hviletid forklaret](https://timetracking.tech/da/ordbog/hviletid) - [Pauseregler forklaret](https://timetracking.tech/da/ordbog/pauseregler) ## Nat- og søndagsarbejde Arbejde mellem 20:00 og 06:00 er i princippet ikke tilladt, og medarbejdere må i princippet ikke sættes til at arbejde om søndagen. Begge regler har mange undtagelser i loven, for eksempel for kontinuerlige processer, pleje og hotel og restauration, og brancherne tilføjer ofte deres egne ordninger. Hvis dit team arbejder om natten eller om søndagen, så tjek hvilken undtagelse der gælder, og registrér de timer separat, fordi de ofte betales med en anden sats. - [Vagttillæg](https://timetracking.tech/da/ordbog/vagttillaeg) ## Sådan hjælper TimeTracking TimeTracking registrerer start, slut og pauser for hver vagt og eksporterer godkendte timer til lønnen som en konfigurerbar CSV- eller XLSX-fil. Belgiske helligdage er indbygget. En belgisk regelpakke med advarsler for grænserne ovenfor er ikke indbygget i dag, så tjek reglerne selv, eller sæt dine egne grænser. Hver ændring gemmes i en revisionslog, hvilket hjælper, når en socialinspektør spørger, hvordan timerne blev registreret. TimeTracking er gratis op til 5 brugere; Core koster €1 og Pro €3 pr. bruger pr. måned. - [Holland](https://timetracking.tech/da/arbejdstidsregler/holland) - [Frankrig](https://timetracking.tech/da/arbejdstidsregler/frankrig) - [Skabelon til ugentlig timeseddel](https://timetracking.tech/da/timeseddel-skabeloner/ugentlig) ## Officielle kilder - [FOD WASO: Arbeidsduur en rusttijden](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden) - [FOD WASO: Rusttijden](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/rusttijden) - [FOD WASO: Nachtarbeid](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/nachtarbeid) - [FOD WASO: Zondagsrust](https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsreglementering/arbeidsduur-en-rusttijden/zondagsrust) ## Ofte stillede spørgsmål ### Hvor lang er den normale arbejdsuge i Belgien? De normale grænser er 8 timer pr. dag og 40 timer pr. uge, nedsat til 38 timer pr. uge på årsbasis. ### Hvornår kræves der en pause i Belgien? Når arbejdstiden overstiger 6 timer, mindst 15 minutter, medmindre en kollektiv overenskomst eller et kongeligt dekret fastsætter andre regler. ### Hvor meget hvile kræves der mellem to arbejdsdage? Mindst 11 sammenhængende timer i hver periode på 24 timer og 35 sammenhængende timers ugentlig hvile inklusive den daglige hvile.