# Pravidla pracovní doby ve Spojeném království

> Britské Working Time Regulations: průměrný 48hodinový týden a opt-out, denní a týdenní odpočinek, 20minutové přestávky, noční práce, 5,6 týdne dovolené a evidence.

URL: https://timetracking.tech/cs/zakony-o-pracovni-dobe/spojene-kralovstvi
Language: cs
Last updated: 2026-10-24

Working Time Regulations 1998 stanoví limity pracovní doby a minimální odpočinek pro pracovníky ve Spojeném království. Zde je, co říkají, co znamenají pro rozpisy směn a kde si přečíst oficiální znění.

Naposledy zkontrolováno: 2026-10-24

## Pravidla v kostce

| Oblast | Pravidlo | Zdroj |
| --- | --- | --- |
| Týdenní pracovní doba | Nejvýše 48 hodin týdně v průměru za 17týdenní referenční období; pracovníci se mohou individuálně a písemně vyvázat (opt-out) | [reg. 4](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/4) |
| Noční práce | Noční pracovníci pracují v průměru nejvýše 8 hodin za každých 24 hodin | [reg. 6](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/6) |
| Denní odpočinek | 11 hodin nepřetržitě v každém 24hodinovém období | [reg. 10](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/10) |
| Týdenní odpočinek | 24 nepřerušených hodin za každých 7 dní, nebo 48 hodin za každých 14 dní | [reg. 11](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/11) |
| Přestávky na odpočinek | 20 minut, když denní pracovní doba přesáhne 6 hodin | [reg. 12](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/12) |
| Roční dovolená | 5,6 týdne ročně: 4 týdny podle předpisu 13 a 1,6 týdne podle předpisu 13A | [reg. 13, 13A](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/13) |
| Evidence | Evidence dostatečná k doložení dodržování limitů, uchovávaná 2 roky; od roku 2024 nemusí zaměstnavatelé evidovat denní hodiny, pokud dokážou dodržování doložit i bez nich | [reg. 9](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/9) |

> **Nejde o právní radu.** Tato stránka shrnuje obecná zákonná pravidla pro dospělé zaměstnance. Kolektivní smlouvy, odvětvová pravidla, mladiství pracovníci a vedoucí pracovníci mohou mít jiná pravidla a zákony se mění. Než se na nějaké pravidlo spolehnete, ověřte si odkazovaný oficiální zdroj nebo se poraďte s advokátem specializovaným na pracovní právo. TimeTracking nenese žádnou odpovědnost za rozhodnutí učiněná na základě této stránky.

## 48hodinový týden a opt-out

Pracovníci smějí pracovat nejvýše 48 hodin týdně v průměru, měřeno za 17týdenní referenční období. Jednotlivé týdny mohou být delší, pokud průměr platí. Pracovníci se mohou z 48hodinového limitu individuálně a písemně vyvázat (opt-out); zaměstnavatel je k tomu nutit nesmí.

Noční pracovníci smějí pracovat v průměru nejvýše 8 hodin za každých 24 hodin. Protože jde o průměry, jediným spolehlivým způsobem, jak doložit dodržování, je sledovat hodiny v čase.

## Odpočinek, přestávky a dovolená

Pracovníci mají nárok na 11 hodin nepřetržitého odpočinku v každém 24hodinovém období a na 24 nepřerušených hodin za každých 7 dní, nebo 48 hodin za každých 14 dní. Když denní pracovní doba přesáhne 6 hodin, mají nárok na 20minutovou přestávku.

Roční dovolená činí 5,6 týdne: 4 týdny podle předpisu 13 a 1,6 týdne podle předpisu 13A. Dovolená souvisí s rozpisy směn, proto ji plánujte na stejném místě jako směny.

- [Doba odpočinku vysvětleně](https://timetracking.tech/cs/slovnik/doba-odpocinku)
- [Pravidla přestávek vysvětleně](https://timetracking.tech/cs/slovnik/pravidla-prestavek)

## Evidence

Zaměstnavatelé musí vést evidenci dostatečnou k doložení dodržování limitů a uchovávat ji 2 roky. Od roku 2024 předpisy výslovně uvádějí, že zaměstnavatelé nemusí evidovat denní pracovní dobu, pokud dokážou dodržování doložit i bez ní. V praxi jsou u směnové práce, přesčasů a noční práce zaznamenané hodiny obvykle nejjednodušším důkazem.

## Jak pomáhá TimeTracking

TimeTracking zaznamenává začátek, konec a přestávky každé směny a každou změnu uchovává v auditním logu, takže máte doklady o 48hodinovém průměru a době odpočinku, když je potřebujete. Dovolená a rozpisy směn jsou ve stejné aplikaci a schválené hodiny se exportují do mezd jako CSV nebo XLSX. Britská sada pravidel s upozorněními na výše uvedené limity zabudovaná není, proto si pravidla ověřte sami. TimeTracking je zdarma až pro 5 uživatelů; Core stojí €1 a Pro €3 za uživatele měsíčně.

- [Rozpisy směn](https://timetracking.tech/cs/funkce/rozpisy-smen)
- [Přesčasy vysvětleně](https://timetracking.tech/cs/slovnik/prescasy)
- [Šablona týdenního výkazu hodin](https://timetracking.tech/cs/sablony-vykazu-hodin/tydenni)

## Oficiální zdroje

- [Working Time Regulations 1998, regulation 4](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/4)
- [Working Time Regulations 1998, regulation 6](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/6)
- [Working Time Regulations 1998, regulation 9](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/9)
- [Working Time Regulations 1998, regulation 10](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/10)
- [Working Time Regulations 1998, regulation 11](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/11)
- [Working Time Regulations 1998, regulation 12](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/12)
- [Working Time Regulations 1998, regulations 13 and 13A](https://www.legislation.gov.uk/uksi/1998/1833/regulation/13)

## Časté dotazy

### Jaký je maximální pracovní týden ve Spojeném království?

48 hodin týdně v průměru za 17týdenní referenční období. Pracovníci se mohou individuálně a písemně vyvázat (opt-out).

### Kdy je ve Spojeném království povinná přestávka?

Když denní pracovní doba přesáhne 6 hodin, mají pracovníci nárok na 20minutovou přestávku.

### Musí britští zaměstnavatelé evidovat pracovní dobu?

Musí vést evidenci dostatečnou k doložení dodržování, a to po dobu 2 let. Od roku 2024 nemusí být denní hodiny evidovány, pokud lze dodržování doložit i bez nich.