# Pravidla pracovní doby v Nizozemsku

> Nizozemský Arbeidstijdenwet srozumitelně: maximální počet hodin za směnu a týden, denní a týdenní odpočinek, přestávky, noční směny a evidence. S oficiálními zdroji.

URL: https://timetracking.tech/cs/zakony-o-pracovni-dobe/nizozemsko
Language: cs
Last updated: 2026-10-24

Arbeidstijdenwet stanoví vnější limity pracovní doby, odpočinku a přestávek pro zaměstnance v Nizozemsku. Zde je, co říká, co znamená pro rozpisy směn a výkazy hodin a kde najdete oficiální znění.

Naposledy zkontrolováno: 2026-10-24

## Pravidla v kostce

| Oblast | Pravidlo | Zdroj |
| --- | --- | --- |
| Maximum na směnu | 12 hodin | [art. 5:7](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) |
| Maximum za týden | 60 hodin | [art. 5:7](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) |
| Průměr za týden | Nejvýše 55 hodin za jakékoli 4 týdny a nejvýše 48 hodin za jakýchkoli 16 týdnů | [art. 5:7](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) |
| Denní odpočinek | 11 hodin nepřetržitě po pracovním dni; jednou za 7 × 24 hodin lze zkrátit na 8 hodin, pokud to práce vyžaduje | [art. 5:3](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) |
| Týdenní odpočinek | 36 hodin nepřetržitě za každých 7 × 24 hodin, nebo 72 hodin za každých 14 × 24 hodin (lze rozdělit na úseky alespoň 32 hodin) | [art. 5:5](https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werktijden/vraag-en-antwoord/wettelijke-regels-werktijden-en-rusttijden) |
| Přestávky | Více než 5,5 hodiny: alespoň 30 minut (lze rozdělit na 2 × 15). Více než 10 hodin: alespoň 45 minut (v úsecích alespoň 15). Kolektivní smlouva se může odchýlit, ale po 5,5 hodinách platí vždy alespoň 15 minut | [art. 5:4](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) |
| Co je noční směna | Směna s více než 1 hodinou práce mezi 00:00 a 06:00 | [art. 1:7](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) |
| Délka noční směny | Nejvýše 10 hodin; 12 hodin je povoleno nejvýše 5krát za 14 × 24 hodin a 22krát za 52 týdnů, s následným odpočinkem alespoň 12 hodin | [art. 5:8](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) |
| Odpočinek po nočních směnách | 14 hodin po noční směně, která končí po 02:00 (jednou za 7 × 24 hodin: 8 hodin); 46 hodin po sérii 3 nebo více nočních směn | [art. 5:8](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) |
| Počet nočních směn | Nejvýše 36 nočních směn končících po 02:00 za jakýchkoli 16 týdnů; série má nejvýše 7 po sobě jdoucích směn | [art. 5:8](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) |
| Evidence | Zaměstnavatel vede řádnou evidenci pracovní doby a doby odpočinku, aby bylo možné kontrolovat dodržování předpisů | [art. 4:3](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/) |

> **Nejde o právní radu.** Tato stránka shrnuje obecná zákonná pravidla pro dospělé zaměstnance. Kolektivní smlouvy, odvětvová pravidla, mladiství pracovníci a vedoucí pracovníci mohou mít jiná pravidla a zákony se mění. Než se na nějaké pravidlo spolehnete, ověřte si odkazovaný oficiální zdroj nebo se poraďte s advokátem specializovaným na pracovní právo. TimeTracking nenese žádnou odpovědnost za rozhodnutí učiněná na základě této stránky.

## Hodiny: směna, týden a průměry

Nizozemský zákon pracuje se třemi vrstvami. Jedna směna smí trvat nejvýše 12 hodin a jeden týden nejvýše 60 hodin. Navíc je omezen průměr v čase: nejvýše 55 hodin týdně za jakékoli 4 týdny a nejvýše 48 hodin týdně za jakýchkoli 16 týdnů. Náročný týden se 60 hodinami je povolen, ale musí být vyvážen klidnějšími týdny.

Pro plánovače jsou kamenem úrazu právě průměry. Rozpis směn může týden po týdnu vypadat v pořádku, a přesto během dlouhé špičkové sezóny porušit průměr za 16 týdnů. Proto se vyplatí evidovat hodiny průběžně, ne jen při zpracování mezd.

## Odpočinek a přestávky

Po pracovním dni potřebuje zaměstnanec 11 hodin nepřetržitého volna. Jednou za 7 × 24 hodin lze tuto dobu zkrátit na 8 hodin, pokud to vyžaduje povaha práce. Během týdne má zaměstnanec 36 hodin nepřetržitého odpočinku za každých 7 × 24 hodin, nebo 72 hodin za každých 14 × 24 hodin, které lze rozdělit na úseky alespoň 32 hodin.

Přestávky závisí na délce směny. Práce delší než 5,5 hodiny znamená přestávku alespoň 30 minut, kterou lze rozdělit na dvě přestávky po 15 minutách. Práce delší než 10 hodin znamená alespoň 45 minut, v částech alespoň 15 minut. Kolektivní smlouva (cao) může stanovit jiná pravidla pro přestávky, ale po 5,5 hodinách platí vždy alespoň 15 minut.

- [Doba odpočinku vysvětleně](https://timetracking.tech/cs/slovnik/doba-odpocinku)
- [Pravidla přestávek vysvětleně](https://timetracking.tech/cs/slovnik/pravidla-prestavek)

## Noční směny

Směna se považuje za noční, když více než 1 hodina práce připadá na dobu mezi 00:00 a 06:00. Noční směny smí trvat nejvýše 10 hodin. Dvanáctihodinová noční směna je povolena nejvýše 5krát za 14 × 24 hodin a 22krát za 52 týdnů a musí po ní následovat alespoň 12 hodin odpočinku.

Po noční směně, která končí po 02:00, potřebuje zaměstnanec 14 hodin odpočinku (jednou za 7 × 24 hodin to může být 8 hodin). Po sérii 3 nebo více nočních směn platí 46 hodin odpočinku. Za jakýchkoli 16 týdnů smí po 02:00 skončit nejvýše 36 nočních směn a série obsahuje nejvýše 7 po sobě jdoucích směn. Rozpisy směn v logistice, ostraze a péči narážejí na tyto limity jako první.

- [Příplatek za směnu (ORT)](https://timetracking.tech/cs/slovnik/priplatek-za-smenu)
- [Rozpisy směn](https://timetracking.tech/cs/funkce/rozpisy-smen)

## Evidence a jak pomáhá TimeTracking

Zaměstnavatel musí vést řádnou evidenci pracovní doby a doby odpočinku, aby mohla inspekce práce kontrolovat dodržování předpisů. V praxi to znamená začátek, konec a přestávky každé směny, ne jen týdenní součet.

TimeTracking zaznamenává začátek, konec a přestávky každé směny, z telefonu, webu nebo sdíleného kiosku. Nizozemská sada pravidel upozorňuje na problémy podle Arbeidstijdenwet, jako jsou krátké přestávky a méně než 11 hodin odpočinku, a rozpis směn označí konflikty s dobou odpočinku ještě před zveřejněním směny. Každá změna se uchovává v auditním logu a schválené hodiny jdou do mezd jako export. TimeTracking je zdarma až pro 5 uživatelů; Core stojí €1 a Pro €3 za uživatele měsíčně.

- [Šablona týdenního výkazu hodin](https://timetracking.tech/cs/sablony-vykazu-hodin/tydenni)
- [Přesčasy vysvětleně](https://timetracking.tech/cs/slovnik/prescasy)
- [Belgie](https://timetracking.tech/cs/zakony-o-pracovni-dobe/belgie)

## Oficiální zdroje

- [Arbeidstijdenwet (wetten.overheid.nl)](https://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/)
- [Rijksoverheid: Wettelijke regels voor werktijden en rusttijden](https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werktijden/vraag-en-antwoord/wettelijke-regels-werktijden-en-rusttijden)

## Časté dotazy

### Kolik hodin denně smím v Nizozemsku pracovat?

Podle Arbeidstijdenwet smí dospělý zaměstnanec pracovat nejvýše 12 hodin za směnu a 60 hodin za týden, s průměrem nejvýše 55 hodin za 4 týdny a 48 hodin za 16 týdnů.

### Kdy je přestávka povinná?

Po více než 5,5 hodinách práce alespoň 30 minut, které lze rozdělit na 2 × 15 minut. Po více než 10 hodinách alespoň 45 minut. Kolektivní smlouva se může odchýlit, ale alespoň 15 minut po 5,5 hodinách platí vždy.

### Kolik odpočinku je povinné po noční směně?

Alespoň 14 hodin po noční směně, která končí po 02:00 (jednou za 7 × 24 hodin: 8 hodin), a 46 hodin po sérii 3 nebo více nočních směn.

### Má moje kolektivní smlouva před těmito pravidly přednost?

Kolektivní smlouva se může v některých bodech, například u přestávek, odchýlit v mezích stanovených zákonem. Čtěte svou kolektivní smlouvu spolu s Arbeidstijdenwet.