# Pravidla pracovní doby ve Francii

> Francouzská pracovní doba vysvětleně: 35hodinový týden, denní maximum 10 hodin a týdenní 48 hodin, 20minutová přestávka, denní a týdenní odpočinek. Se zdroji z oficiálního Code du travail numérique.

URL: https://timetracking.tech/cs/zakony-o-pracovni-dobe/francie
Language: cs
Last updated: 2026-10-24

Francouzský Code du travail stanoví zákonný pracovní týden, maximální pracovní dobu a minimální odpočinek. Proslulých 35 hodin není maximum, ale hranice pro přesčasy. Zde je shrnutí s odkazy na oficiální Code du travail numérique.

Naposledy zkontrolováno: 2026-10-24

## Pravidla v kostce

| Oblast | Pravidlo | Zdroj |
| --- | --- | --- |
| Zákonný pracovní týden | 35 hodin týdně; jde o hranici pro přesčasy, ne o maximum | [art. L3121-27](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-27) |
| Denní maximum | 10 hodin efektivní práce denně; kolektivní smlouva to může v určitých případech zvýšit na 12 hodin | [art. L3121-18](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-18) |
| Týdenní maximum | 48 hodin v jednom týdnu a 44 hodin týdně v průměru za 12 po sobě jdoucích týdnů | [art. L3121-20 – L3121-22](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-20) |
| Přestávky | Alespoň 20 minut v kuse, jakmile denní práce dosáhne 6 hodin | [art. L3121-16](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-16) |
| Denní odpočinek | Alespoň 11 hodin nepřetržitě | [art. L3131-1](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3131-1) |
| Týdenní odpočinek | Alespoň 24 hodin nepřetržitě plus 11 hodin denního odpočinku | [art. L3132-2](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3132-2) |

> **Nejde o právní radu.** Tato stránka shrnuje obecná zákonná pravidla pro dospělé zaměstnance. Kolektivní smlouvy, odvětvová pravidla, mladiství pracovníci a vedoucí pracovníci mohou mít jiná pravidla a zákony se mění. Než se na nějaké pravidlo spolehnete, ověřte si odkazovaný oficiální zdroj nebo se poraďte s advokátem specializovaným na pracovní právo. TimeTracking nenese žádnou odpovědnost za rozhodnutí učiněná na základě této stránky.

## 35 hodin je hranice, ne limit

Zákonný pracovní týden je 35 hodin. Hodiny nad tuto hranici jsou přesčasy a jako takové se platí nebo kompenzují; nejsou zakázané. Skutečná maxima jsou 10 hodin efektivní práce denně, které může kolektivní smlouva v určitých případech zvýšit na 12 hodin, a 48 hodin v jednom týdnu, s průměrem nejvýše 44 hodin týdně za 12 po sobě jdoucích týdnů.

Pro mzdy to znamená, že každou hodinu nad 35 je třeba identifikovat za každý týden, a kvůli dodržování předpisů je třeba hlídat limity 48 hodin a průměru za 12 týdnů.

- [Přesčasy vysvětleně](https://timetracking.tech/cs/slovnik/prescasy)

## Přestávky a odpočinek

Jakmile denní práce dosáhne 6 hodin, má zaměstnanec nárok na přestávku alespoň 20 minut v kuse. Mezi dvěma pracovními dny platí alespoň 11 hodin nepřetržitého odpočinku. Týdenní odpočinek činí alespoň 24 hodin v kuse plus 11 hodin denního odpočinku.

Noční práce, práce v neděli a konkrétní odvětví mají vlastní pravidla v Code du travail a v kolektivních smlouvách; zde je neshrnujeme.

- [Doba odpočinku vysvětleně](https://timetracking.tech/cs/slovnik/doba-odpocinku)
- [Pravidla přestávek vysvětleně](https://timetracking.tech/cs/slovnik/pravidla-prestavek)

## Jak pomáhá TimeTracking

TimeTracking zaznamenává začátek, konec a přestávky každé směny, každou opravu uchovává v auditním logu a schválené hodiny exportuje jako CSV nebo XLSX, takže přesčasy nad 35 hodin týdně lze pro mzdy snadno identifikovat. Francouzská sada pravidel s upozorněními na výše uvedené limity zabudovaná není, proto si pravidla ověřte sami. Aplikace je k dispozici ve 20 jazycích, včetně francouzštiny. TimeTracking je zdarma až pro 5 uživatelů; Core stojí €1 a Pro €3 za uživatele měsíčně.

- [Belgie](https://timetracking.tech/cs/zakony-o-pracovni-dobe/belgie)
- [Španělsko](https://timetracking.tech/cs/zakony-o-pracovni-dobe/spanelsko)
- [Šablona týdenního výkazu hodin](https://timetracking.tech/cs/sablony-vykazu-hodin/tydenni)

## Oficiální zdroje

- [Code du travail, art. L3121-27 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-27)
- [Code du travail, art. L3121-18 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-18)
- [Code du travail, art. L3121-20 à L3121-22 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-20)
- [Code du travail, art. L3121-16 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-16)
- [Code du travail, art. L3131-1 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3131-1)
- [Code du travail, art. L3132-2 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3132-2)

## Časté dotazy

### Je 35 hodin maximální pracovní týden ve Francii?

Ne. 35 hodin je zákonný pracovní týden a hranice pro přesčasy. Maxima jsou 48 hodin v jednom týdnu a 44 hodin týdně v průměru za 12 po sobě jdoucích týdnů.

### Jak dlouho smějí zaměstnanci ve Francii denně pracovat?

Nejvýše 10 hodin efektivní práce denně; kolektivní smlouva to může v určitých případech zvýšit na 12 hodin.

### Kdy je ve Francii povinná přestávka?

Jakmile denní práce dosáhne 6 hodin, přestávka alespoň 20 minut v kuse.