# قواعد وقت العمل في فرنسا

> شرح وقت العمل في فرنسا: أسبوع الـ 35 ساعة، والحد الأقصى اليومي البالغ 10 ساعات والأسبوعي البالغ 48 ساعة، واستراحة 20 دقيقة، والراحة اليومية والأسبوعية. مع مصادر من Code du travail numérique الرسمي.

URL: https://timetracking.tech/ar/labor-laws/france
Language: ar
Last updated: 2026-10-24

يحدد Code du travail الفرنسي أسبوع العمل القانوني والحد الأقصى للساعات والحد الأدنى للراحة. والـ 35 ساعة الشهيرة ليست حدًا أقصى بل حد العمل الإضافي. إليك الملخص، مع روابط إلى Code du travail numérique الرسمي.

آخر مراجعة: 2026-10-24

## القواعد في لمحة

| الموضوع | القاعدة | المصدر |
| --- | --- | --- |
| أسبوع العمل القانوني | 35 ساعة أسبوعيًا؛ وهذا حد العمل الإضافي، لا حد أقصى | [art. L3121-27](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-27) |
| الحد الأقصى اليومي | 10 ساعات من العمل الفعلي يوميًا؛ ويجوز لاتفاقية جماعية رفعها إلى 12 ساعة في حالات معينة | [art. L3121-18](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-18) |
| الحد الأقصى الأسبوعي | 48 ساعة في أسبوع واحد، و44 ساعة أسبوعيًا في المتوسط على مدى 12 أسبوعًا متتاليًا | [art. L3121-20 – L3121-22](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-20) |
| الاستراحات | 20 دقيقة متواصلة على الأقل بمجرد أن يبلغ العمل اليومي 6 ساعات | [art. L3121-16](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-16) |
| الراحة اليومية | 11 ساعة متواصلة على الأقل | [art. L3131-1](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3131-1) |
| الراحة الأسبوعية | 24 ساعة متواصلة على الأقل، إضافة إلى الـ 11 ساعة من الراحة اليومية | [art. L3132-2](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3132-2) |

> **ليست استشارة قانونية.** تلخص هذه الصفحة القواعد القانونية العامة للموظفين البالغين. وقد تكون للاتفاقيات الجماعية وقواعد القطاعات والعمال الأحداث والمديرين التنفيذيين قواعد مختلفة، والقوانين تتغير. راجع المصدر الرسمي المرتبط أو استشر محاميًا متخصصًا في قانون العمل قبل أن تعتمد على قاعدة ما. لا يتحمل TimeTracking أي مسؤولية عن القرارات المبنية على هذه الصفحة.

## الـ 35 ساعة حد للعمل الإضافي، لا حد أقصى

أسبوع العمل القانوني 35 ساعة. والساعات التي تتجاوزه عمل إضافي يُدفع أو يُعوَّض عنه بهذه الصفة؛ وهي ليست محظورة. أما الحدود القصوى الفعلية فهي 10 ساعات من العمل الفعلي يوميًا، ويجوز لاتفاقية جماعية رفعها إلى 12 ساعة في حالات معينة، و48 ساعة في أسبوع واحد، بمتوسط لا يتجاوز 44 ساعة أسبوعيًا على مدى 12 أسبوعًا متتاليًا.

بالنسبة للرواتب، يعني ذلك أنه يجب تحديد كل ساعة تتجاوز 35 لكل أسبوع، وبالنسبة للامتثال يجب مراقبة حد الـ 48 ساعة ومتوسط الـ 12 أسبوعًا.

- [شرح العمل الإضافي](https://timetracking.tech/ar/glossary/overtime)

## الاستراحات والراحة

بمجرد أن يبلغ العمل اليومي 6 ساعات، يحق للموظف الحصول على استراحة لا تقل عن 20 دقيقة متواصلة. وبين يومي عمل، تنطبق 11 ساعة متواصلة من الراحة على الأقل. والراحة الأسبوعية 24 ساعة متواصلة على الأقل، إضافة إلى الـ 11 ساعة من الراحة اليومية.

للعمل الليلي والعمل أيام الأحد والقطاعات المحددة قواعدها الخاصة في Code du travail وفي الاتفاقيات الجماعية؛ ولا نلخصها هنا.

- [شرح فترات الراحة](https://timetracking.tech/ar/glossary/rest-time)
- [شرح قواعد الاستراحة](https://timetracking.tech/ar/glossary/break-rules)

## كيف يساعد TimeTracking

يسجل TimeTracking البدء والانتهاء والاستراحات لكل وردية، ويحفظ كل تصحيح في سجل تدقيق، ويصدّر الساعات المعتمدة بصيغة CSV أو XLSX، فيسهل تحديد العمل الإضافي الذي يتجاوز 35 ساعة أسبوعيًا للرواتب. أما حزمة قواعد فرنسية بتحذيرات للحدود المذكورة أعلاه فليست مدمجة، لذا تحقق من القواعد بنفسك. والتطبيق متوفر بـ 20 لغة، منها الفرنسية. TimeTracking مجاني حتى 5 مستخدمين؛ وتكلف خطة Core ‏€1 وخطة Pro ‏€3 لكل مستخدم شهريًا.

- [بلجيكا](https://timetracking.tech/ar/labor-laws/belgium)
- [إسبانيا](https://timetracking.tech/ar/labor-laws/spain)
- [قالب كشف ساعات أسبوعي](https://timetracking.tech/ar/timesheet-templates/weekly)

## المصادر الرسمية

- [Code du travail, art. L3121-27 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-27)
- [Code du travail, art. L3121-18 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-18)
- [Code du travail, art. L3121-20 à L3121-22 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-20)
- [Code du travail, art. L3121-16 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3121-16)
- [Code du travail, art. L3131-1 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3131-1)
- [Code du travail, art. L3132-2 (Code du travail numérique)](https://code.travail.gouv.fr/code-du-travail/l3132-2)

## الأسئلة الشائعة

### هل الـ 35 ساعة هي الحد الأقصى لأسبوع العمل في فرنسا؟

لا. الـ 35 ساعة هي أسبوع العمل القانوني وحد العمل الإضافي. والحدود القصوى 48 ساعة في أسبوع واحد و44 ساعة أسبوعيًا في المتوسط على مدى 12 أسبوعًا متتاليًا.

### كم من الوقت يجوز للموظفين العمل في اليوم في فرنسا؟

10 ساعات من العمل الفعلي يوميًا كحد أقصى؛ ويجوز لاتفاقية جماعية رفعها إلى 12 ساعة في حالات معينة.

### متى تكون الاستراحة مطلوبة في فرنسا؟

بمجرد أن يبلغ العمل اليومي 6 ساعات، استراحة لا تقل عن 20 دقيقة متواصلة.